AVGS és munka pályázási gyakorlat

Sziasztok!

Az Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) -el kapcsolatban lenne néhány kérdésem. Ha egy külföldön dolgozni akaró magyar állampolgár egy ilyet kap a munkaügyi hivataltól, azt csak egyszer kaphatja meg? Pl. ha ezzel a Gutscheinnal munkát vállal, és ugye ezt akár egy Personal Vermittlernél beváltja, és később szeretne egy másik munkát, akkor mégegyszer már nem kaphat ilyen Gutschein-t a munkaügyi hivataltól? Akkor már saját magának kell kifizetnie a közvetítésének a költségeit, amit eddig az AVGS fedezett? Ha igazam van, és valóban csak egyszer kaphat ilyet az ember, a második munkahely keresésnél milyen alternatívái lehetnek, ha valaki munkát keresne, vállalna, ha nincs birtokában további AVGS-nek? (Feketén dolgozás és hasonló utak nem jöhetnek szóba..) Köszönöm előre is a felvilágosítást!

A másik kérdésem a munkával kapcsolatos.Ha valaki kisegítői, vagy hasonló nivójú munkát vállalna külföldön, az inkább tagadja le az önéletrajzába, hogy diplomás, nehogy az legyen az elbocsájtás titkolt indoka, hogy "túlképzett"? Erről mit gondoltok? Hogyan célszerű ilyenkor pályázni?

Szia adamwise,
Milyen kisegítői munkakörre gondolsz?
Szerintem, ha hianyszakma, akkor nem kell letagadni a diplomát.
Ha van rá ezer jelentkező.... nem tudom.

Konkrétan még nincs, de pl. konyhai kisegítő, építkezéseknél kisegítő, hotelokban kisegítő, gyári munkás szalagsoron, ilyesmik...

Az AVGS-nél szerintem nincs olyan feltétel, hogy egy ember csak egyszer kaphat ilyet. Feltétel viszont (többek között), hogy csak legalább hat hét regisztrált munkanélküliség után jár, tehát ha egyszer ilyennel elhelyezkedtél, majd ismét munkanélküli lettél, minimum 6 hét után igényelhetsz ilyet újból. (Értelemszerüen állásváltoztatáshoz nem jár...) Igazság szerint tudni kell, hogy mi ennek a célja: a munkaügyi hivatal ugye segít neked (elvileg) munkát találni. Te viszont esélyeidet növelendö fordulhatsz privát munkaközvetítöhöz is, de ha az sikerrel kiközvetít, akkor az ö költségeit nem te és nem is a téged alkalmazó cég fizeti ebben az esetben, hanem a te AVGS-ed alapján ö közvetlenül a munkaügyi hivatallal számol el (természetesen az ilyen munkaközvetítönek "szerzödésben" kell állnia a hivatallal ill. meg kell felelnie a hivatal által elöírt feltételeknek). Ennek pont a kevésbé képzettek ill. kevésbé keresett szakmájúak esetén van értelme, hiszen ha egy cég a kereslet-kínálat törvénye alapján "hiányszakmájú" embert keres, úgy ö hajlandó (ill. kénytelen !!) direktben megfizetni az állásközvetítö/fejvadász cég egyébként igen borsos tarifáját (diplomásoknál jellemzöen az illetö egy éves bérének minimum fele, de gyakran még több a sikerdíj.....). Ha tehát a nehezebben kiközvetíthetö delikvensek elhelyezését a privát munkaközvetítö átvállalja a hivataltól, úgy a számlát a hivatal (meghatározott keretek között) állja. Az AVGS pedig tulajdonképpen egy erröl szóló kötelezvény.
A kérdésre tehát visszatérve, ha adamwise valamilyen okból nem is kapna ismét AVGS-t, úgy még mindig nyitva áll elötte az álláskeresés igen sok ingyenes verziója: maga a munkaügyi hivatali regisztráció, a különbözö ingyenes álláskeresö portálok ill. a privát munkaközvetítök AVGS-hez nem kötött állásajánlatai/hirdetései, újsághirdetések, cégek "reklám"táblái, stb.