Mutterschutz

Sziasztok!
Azén kérdésem az lenne, hogy mi milyen pénzekre leszünk jogosultak a következők fügvényében? : 2013 májusátol dolgozok én itt Németországban teljes munka időben. A menyaszonyom október től dolgozik fél munkaidőben. Júniusra várjuk az első gyrekünket. Márciusban lessz az esküvőnk. Tehát azt szeretném megtudni, hogy miben változik a fizetésem (mert a menyasszonyom már nem sokat fog dolgozni), Mennyi szabadnap jár a gyerek születésekor? Meg az anyaságit mi alapján kapjuk? Előre is köszönöm a válaszokat. Tisztelettel Csaba.

csabex írta: Sziasztok!Azén kérdésem az lenne, hogy mi milyen pénzekre leszünk jogosultak a következők fügvényében? : 2013 májusátol dolgozok én itt Németországban teljes munka időben. A menyaszonyom október től dolgozik fél munkaidőben. Júniusra várjuk az első gyrekünket. Márciusban lessz az esküvőnk. Tehát azt szeretném megtudni, hogy miben változik a fizetésem (mert a menyasszonyom már nem sokat fog dolgozni), Mennyi szabadnap jár a gyerek születésekor? Meg az anyaságit mi alapján kapjuk? Előre is köszönöm a válaszokat. Tisztelettel Csaba.

Használd a google keresőt. Én nulla perc alatt megtaláltam.


Vendégek elől rejtve. Jelentkezz be vagy regisztrálj a tartalom teljes megtekintéséhez.

Milyen "anyaságiról" beszélsz? A fizetésed annyiban fog változni, hogy a 3. adócsoportba kerülsz ha összeházasodtok. Fog családipotlék is járni, más nem! Ennyi viszont jár, azt hiszem részmunkaidősnek is. Az hogy mennyi pénzt fog kapni a nejed az kérdéses, pláne ha nem teljes munkaidős volt mert úgy nem is teljes a járulékos munkaideje sem!

Werdende Mütter dürfen in den letzten 6 Wochen vor der Entbindung und bis zum Ablauf von 8 Wochen, bei Früh- und Mehrlingsgeburten bis zum Ablauf von 12 Wochen nach der Entbindung nicht beschäftigt werden .

Itt nincs gyed, gyes meg hivatásos anya. Nem fog takarékkönyvet sem kapni a gyerek!

csabex írta: Sziasztok!
Azén kérdésem az lenne, hogy mi milyen pénzekre leszünk jogosultak a következők fügvényében? : 2013 májusátol dolgozok én itt Németországban teljes munka időben. A menyaszonyom október től dolgozik fél munkaidőben. Júniusra várjuk az első gyrekünket. Márciusban lessz az esküvőnk. Tehát azt szeretném megtudni, hogy miben változik a fizetésem (mert a menyasszonyom már nem sokat fog dolgozni), Mennyi szabadnap jár a gyerek születésekor? Meg az anyaságit mi alapján kapjuk? Előre is köszönöm a válaszokat. Tisztelettel Csaba.

Elmeletileg a teljes allami "tamogatas" csomaghoz 1 ev munkaviszony es teljes munkaidos foglalkoztatas kell. Fel munkaido, kevesebb mint 1 ev, az jo kerdes. Meg, hogy az egy ev, hogy szamolodik ha mar hazasok vagytok. Neked megvan, felesegednek nincs.
A Mutterschutz az elvileg a szules tervezett ideje elott 6hettol a szules utan 8 hetig amire a teljes fizu jar. Utana Elternzeit 12 honap/Elterngeld LINK itt. Ez minimum 300EUR reszmunkaidore is, ha jar nektek. Ezen felul kindergeld, azt hiszem 184EUR per ho.
Ha hazasok vagytok akkor te 3-as adokategoria, ami kb. 10%al tobb netto (hazassagkotes teljes evere ervenyes! ergo mar most januartol majd marfiustol visszamenoleg). A gyerkoc utan is jar vmi adokedvezmeny, de az mar csak mogyoro. Az Elternzeit az jar mindket szulonek, altalaban ahogy hallottam 12+2 honapban szoktak kivenni. 12 honap (fizetett ha jogosult) mamanak es 2 honap papa is otthon van. A 2 honap papas Elternzeit elvileg megoszthato 2x1honapra, de bonyis a burokracia, meg en sem jartam vegig. Ha elrontod bukod az allami tamogatast. Ez a papanak a netto fizu 60%-a max. 1800EUR a 2 honapra. Munkaadoval min. 6hettel elotte egyeztetni.
Ezen kivul mama 3 evig tarsadalom biztositott, nyugdijalapja kepzodik havi 2800EUR (!!)- al.(Ez az atlag brutto ber BRD-ben) HA volt elotte onallo eü biztositasa (nem privat) az megy tovabb ingyenesen 3 evig. Ha nem volt elotte akkor altalad lehet biztositott. A gyerkocot a te krankenkassadba kell bejelenteni.
GYerek szuletesekor en 2 napot kaptam, de ez lehet csak a cegem miatt esnem kotelezo (nem jartam utana). Evente nincsenek plusz szabi napok mint Mo.-on.
Googlizz az Elternzeitra.

Szia Csabex!

A menyasszonyod határozott időre lesz alkalmazva?
Nos a juttatásokról Németországban:
Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz + Mutterschutzgesetz
Itt le van írva részletesen minden:



Röviden: Mivel a menyasszonyodnak munkaviszonya lesz, a szülés előtt 6 héttel kezdődik és 8 héttel a szülés után ér véget. Ebben az időszakban az egészségbiztosítási pénztár (Krankenkasse) fizet naponta 13 Eurot, illetve a munkaviszony tart még, a munkaadó a 12 hónap átlagának maradékát.
Ez után kezdődik az Elternzeit (GYES).
Két modell létezik:
Átalány (Mindestbetrag): 300 Euro havonta 1 évig, ha nem volt kereset, vagy összességében nem éri el ezt az összeget

Fizetés alapján 1 évig vagy felezve 2 évig:
itt ki tudjátok számolni, mennyi Elterngeld fog járni:


Vendégek elől rejtve. Jelentkezz be vagy regisztrálj a tartalom teljes megtekintéséhez.


+Kindergeld (családi pótlék): 184 Euro
amíg belföldön van lakó- és tartózkodási helyetek (wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthalt).

Amint elveszed a menyasszonyod, kérheted a IV-es adóosztályt, illetve az Elternzeit kezdetekor a III-as adóosztályt, DE! Fontos tudnivaló, hogy az Elterngeld a Progressionsvorbehalt alá tartozik, vagyis adómentes, azonban adóalap (adószázalék) növelő:

Vendégek elől rejtve. Jelentkezz be vagy regisztrálj a tartalom teljes megtekintéséhez.


Ezzel azt szeretném írni, hogy ha az Elterngeld nagyságától függően adóutánfizetés keletkezhet...
SZámoljátok ki.

Még valami!
A Rentenversicherung-nál most csináltam végig a "Anrechnung von Kindererziehungszeiten" tortúrát:) Mivel nem megy automatikusan, igényelni kell az erre alkalmas formanyomtatvánnyal. Ha hosszabb ideig szándékoztok itt lenni és a feleséged a GYES után is dolgozni fog, tartsátok fejben, hogy egy idő után igényelhetitek a gyermeknevelési idők beszámítását a nyugdíjalapba.

Mahlzeit, szuperül leírtad, csak annyit tennék hozzá, hogy a teljes/részmunkaidő nem játszik szerepet, csak a Kohle:) Ha nincs meg az egy év, a meglévő időket osztják 12 hónappal és számolják az Elterngeld-et.
Az Elterngeld 65-67% vagy 1.000 Euro alatt még több! függően a keresettől.
Itt egy rövid számítás százalékokkal:

"Anspruchsvoraussetzungen und Höhe des Elterngeldes

Bei Voreinkommen zwischen 1.000 und 1.200 Euro ersetzt das Elterngeld das nach der Geburt wegfallende Einkommen zu 67 Prozent. Für Geringverdiener mit einem Einkommen unter 1.000 Euro vor der Geburt des Kindes steigt die Ersatzrate schrittweise auf bis zu 100 Prozent: je geringer das Einkommen, desto höher die Ersatzrate. Für Nettoeinkommen ab 1.200 Euro und mehr vor der Geburt des Kindes sinkt die Ersatzrate des Elterngeldes moderat von 67 auf 65 Prozent (bei Voreinkommen von 1.240 Euro und mehr auf 65 Prozent, bei Voreinkommen von 1.220 Euro auf 66 Prozent)."

Eddig kerestem egy érthető számítást is (bocsánat a töredezettségemért), most találtam:


Vendégek elől rejtve. Jelentkezz be vagy regisztrálj a tartalom teljes megtekintéséhez.


Kiemelném:

"Muss man 12 Monate vor der Geburt erwerbstätig gewesen sein, um einen Anspruch auf Elterngeld zu haben?

Nein. Nur: Je kürzer der Zeitraum war, in dem im Jahr vor der Geburt Einkommen erzielt wurde, desto geringer fällt das Elterngeld grundsätzlich aus"

SZámítás:

"Beispiel:

Durchschnittliches Einkommen vor Geburt: 400 €
Differenz zu 1.000 €: 600 €
600 : 2 x 0,1 = 30 %
67 % + 30 % = 97 %
zustehendes Elterngeld:
97 % von 400 € = 388 €"

DECOTEXT írta:
Milyen "anyaságiról" beszélsz? A fizetésed annyiban fog változni, hogy a 3. adócsoportba kerülsz ha összeházasodtok. Fog családipotlék is járni, más nem! Ennyi viszont jár, azt hiszem részmunkaidősnek is. Az hogy mennyi pénzt fog kapni a nejed az kérdéses, pláne ha nem teljes munkaidős volt mert úgy nem is teljes a járulékos munkaideje sem!
......
Itt nincs gyed, gyes meg hivatásos anya. Nem fog takarékkönyvet sem kapni a gyerek!

Lásd mindehhez Mahlzeit és Athena1985 írásait... Nem kéne idönként az "ismereteidet" leporolni, ha már ilyen böszen kommentelsz ?
Ja: "hivatásos anya" itt is van. De kötvényt tényleg nem fog kapni a baba.....