Táppénz magyar honban

„Beszél majd az utókor, kiröl? Dr. Bubóról!“

Akkor boncolgassuk kicsit a betegszabadság témát! Föképp, ha otthon Magyarországon ér minket a baj…

Alapesetben aki Németországban van biztosítva, a sürgösségi ellátás kivételével szinte minden egyéb egészségügyi szolgáltatást csak itt Németországban kaphat térítésmentesen. Ahh elfelejtettem mondani, hogy „gesetzliche“ betegbiztosításról, azaz magyar nevén „állami „ biztosításról beszélünk. A „privat Krankenversicherung“ azaz a magán-betegbiztosításnál kicsit más a helyzet. Ott majdhogynem te szabod meg, hogy hol akarsz ellátást, és –természetesen számla ellenében-, te határozod meg, hogy kinek utaljon a biztosító. Persze erre kevés a példa, szinte mindenki a „ gesetzliche“-t választja. Meg nem is olyan egyszerü…

Vannak természetesen kiegészítö biztosítások is, pl utazás esetére, vagy egyébként díjköteles fogászati kezelésre szóló módozatok, amivel szinte bárhol az EU-területén kérhetünk kezelést.
Azonban egy érdekes példa: hazautazol Mo.-ra és hirtelen mondjuk influenzás leszel. Állapotod nem engedi, hogy idöben visszagyere. Nah ez az érdekesség!

Orvoshoz mindenképpen el kell menni, még ha – trükkös módon persze-, nincs is otthon biztosításunk. Elmész a háziorvoshoz, és ad neked magyar táppénzes papírt. Hmmm mit is kezdj ezzel? A német munkaadót köteles elfogadni, azonban kérheti ennek a fordítását (amit kérnek is általában)…Persze ez ugyanúgy nem mentesít attól, hogy a betegszabid alatt neked felmondjanak! A munkaadód mérlegeli a helyzetet, lehet, ha jó munkaerö vagy letojja és fizet neked a betegszabid alatt is, de akár fel is mondhat! Azonban törvényesen el kell fogadja!

Mit érdemes tenni? Ha tényleg olyan szar a helyzet, akkor a következöt: elöször is elmész a doktorbácsihoz. Ö megállapítja, hogy valóban beteg vagy, és erröl kiállít egy igazolást. A munkáltatódat azonnal felhívod, elmondod neki, hogy mi a helyzet. Hacsak nem két napja dolgozol ott, valószinüleg megérti. Amikor visszamész No.-ba azonnal keresd fel az ottani háziorvosodat, és mondd el neki mi történt. Lehet, hogy ö is kiállít (visszamenöleg) erröl igazolást, vagy csak segít lefordítani a magyar „táppénzes papírt“. De el kell fogadnia a munkáltatónak, ez tény! Azonban hangsúlyozom, ettöl még felmondhatnak neked!

Szóval ez semmiképp sem jó taktika a szabadság meghosszabbítására! Feltételezem, hogy ehhez kevesen folyamodnak és tényleg csak vészhelyzet esetén mennek el a „földi“ orvoshoz. Azonban még mindig jobb elmenni, ha tényleg betegek vagyunk, mint egyszerüen csak többé vissza se menni…

Figyelem! Az infokat egy munkaadótól kaptam ( stílusosan egy munkaerö-kölcsönzötöl), tehát ha hibáznék, kérlek javítsatok ki! De a b@sztatásért bosszút állok ígérem

AF Recruiting írta: Akkor boncolgassuk kicsit a betegszabadság témát! Föképp, ha otthon Magyarországon ér minket a baj…

Sok minden így van, de ez így egyben nem egészen korrekt!
Először is elfogadják a német betegbiztosítási kártyát Mo.-on. Legalább is az enyémet minden további nélkül elfogadták! (TKK fényképes biztosítási kártya) Ez itt csak egy minta:
http://www.tk.de/centaurus/servlet/contentblob/510876/TeaserKategorie/69910
Másodszor: itt a munkaadóm elfogadta a magyar táppénzes papíromat, s noha nem kérte, én elláttam hivatalos forditással, mert amikor beteg lettem Mo.-on akkor otthon voltam szabin.
Harmadszor: semmilyen költség nem terhelt Mo.-on és semmit nem kellett megelőlegeznem az orvosi ellátásért. Csak a gyógyszert kellett fizetnem, ami maradt is önköltséges "kemény 10 euró".

Igaz, én 15 éve vagyok a cégnél és ez alatt az idő alatt összesen 4x voltam táppénzen. A leghosszabb időszak ez az 5 nap volt egyben. A betegségem egy hét volt, s ez így (akaratlanul is) 1 héttel meghosszabbította a szabimat Mo.-on, miközben ez a szabi nem vonódott le No.-ban mivel táppénzen voltam! Az is igaz, hogy én még Mo.-on mindent bescanneltem és online megküldtem a munkaadómnak, pedig mondták telefonon, hogy elég ha majd jövök!! Még ők vigasztaltak, hogy csak kúráljam ki magam ne idegeskedjek! Semmilyen hátrányom nem volt a dologból! Igaz, én is mindig lojális voltam a céghez és vagyok is!

Kedves AF Recruiting! Én állítom, hogy ha egy dolgozó valóban beteg és nem csak a trükkök tömkelegét sorakoztatja fel a munkaadóval szemben, akkor a munkaadó is lazán kezeli a dolgokat! Én még 2-3 hetet is tölthetnék betegszabi Mo.-on azt is elhinnék, de ilyet soha nem tennék! Én akkor valóban beteg voltam!! Itt kell még megjegyeznem hogy a nejemnek is és nekem is van VISA hitelkártyánk, amivel még külön jár egy betegbiztosítás (az árban s használatban benne van) így ha valamiért nem fogadná el valahol a német TKK kártyánkat akkor ez is érvényes lenne! Nem hiszem, hogy ez egyedi eset!

Sziasztok,

segítségeteket szeretném kérni, mert nem tudom hogy mit tegyek.
Idősotthonban dolgozom 10 hónapja. 2 hónappal ezelőtt a munkahelyen becsípődött a derekam, majd orvos, 2 hét táppénz, majd úgy éreztem újra fogok tudni dolgozni. Visszamentem, de 2 hétnél tovább nem bírtam elviselni a fájdalmat. Azóta újból betegen vagyok - porckorongsérv- . Azonban eljött a még februárban leadott éves szabadságom időpontja. Tegnap voltam bent személyesen, aláírtam. Ma tudatták velem e-mailben, hogy nem engedélyezik a szabadságot. Írták: ha nem tudok dolgozni menni, akkor vigyek újabb táppénzes papírt. Az AOK-nál azt mondta a hölgy akihez tartozok, hogy haza mehetek tp. ideje alatt Mo-ra, de akkor nem kapok pénzt. Ő javasolta, hogy inkább irassam ki a szabimat.

Üdv: Judit

Kedves Judit!
S mi lenne a kérdésed?

A törvény elöirja, hogy aki nem munkaképes, annak orvosi papir kell, a munkaképtelenségröl. Vagyis egy táppénzes papir! Ez igy van Mo.-on is és itt Németországban is! Ha nem vagy tehát munkaképes, akkor nem is adhatják ki a szabidat hiába irtad alá, vagy hiába tervezeted. Ha itt vagy kiirva munkaképtelennek akkor nem is mehetsz haza, Mo.-ra, csak kkor ha ehez a betegbiztositó és a munkaadód hozzájarul, amit nem kötelezö nekik! Itt No.-ban egy betegségre hat hétig a munkaadó fizeti a táppenzedet, s csak ezután veszi át a betegbiztositó! Ezért feltétlenül konzultálj a munkadóddal.

A porkorongsérv nem játék. Nekem volt, s operáltak mert már a lábam is lebénult. Szerencsere itt operaltak. 3 hónapig voltam táppénzen ezzel az operáció után mert egy rehabilitáció is volt. Ezután szakmai tilalmat adtak ki, mert én géplakatos és hegesztő voltam. s mivel nem emelhettem nehezet, igy átiskoláztak. Igaz ez 1993 körül volt.

Nálad is nehéz lesz ezzel a betegséggel a szakmádban dolgozni, mert idösek otthonában nem lehet elkerülni azt, hogy nehéz fizikai munkád is legyen! àgyakat csinálni, öregeket emelgetni,
takaritani, stb.

Decotext nagyon köszönöm válaszodat, tudtam, hogy rád számíthatok, de akkor mégis hogy fogok hazajutni Mo-ra?

1. Ha az AOK mégis engedélyezi a hazamenetelemet, -ami kizárt- akkor azt a munkáltatónak is be kell jelenteni?
2. Ha úgy engedélyezi a hazamenetelt, hogy arra az időre nem kapok pénzt, akkor is jelentenem kell a munkáltatónak?

A cégem egész évben nem engedett el a tervezett szabikor, amit akkor el is fogadtam, hisz a gyerekesek, a régebbóta ott dolgozók az elsők.

Még egy kérdés: ez a munkahelyen, munkaidőben, a beteg ellátása közben derék-ideg becsípődés, tényleg nem számít munkahelyi balesetnek?

Üdvözlettel: Judit

Kedves Judit!
Mindenképpen konzultálj a biztosítóval és a munkaadóddal is! Ahogy irtam! Az elsö 6 hétre a munkaadó fizet s csak utána veszi át a költségeket a betegbiztositó! Ezért kell mindkettövel lezongorázni az ügyet! Ez nem játék s itt sok pénzröl van szó.

Ha valóban beteg vagy akkor egy ilyen utazás sem nagyon ildomos! Mondhatják, hogy ha tudsz utazgatni ezer kilómétert akkor munkaképes vagy, mert egy porckorongsérv pont a mozgásban korlátoz.

Ha pénz nélküli hazautazást elfogadsz (kikényszeritesz) akkor kérhetsz fizetésnélküli szabit. Ebbe belemehetnek, de mi van ha romlik a helyzeted egészségileg? Ennél a begeségnél nincsenek csodás feljavulások. A másik, hogy a munkaadónak munkavégzö kell. Könnyen elbocsájthatnak ha trükközöl. Aki beteg az maradjon a seggén, nyugton. Aki utazgat az nem beteg... s elküldenek! Megéri? Rádaásul ennél a leletnél garantáltan jobb itt az ellátás mint Mo.-on!

A munkahelyi balaeset egy fránya dolog, mert ezt a cégek igyekeznek elkerülni hiszen ilyenkor 100%-os bér já(na). Ráadásul könnyen kaphatnak egy ellenörzést is, hogy mitöl volt ez, s volt e a cégnek valamilyen kihágása. Ez a betegség azonban egy belsö sérülés, s mondhatni a "hibás müködésed" okozta a bajt! Ezt tehét nem fogják elfogadni munkahelyi balesetnek. Ha pl. a munkhelyen elcsúszol, mert sikos lépcsö, s eltöröd a karod, az munkahelyi baleset lenne.

Mindiig nézik az okot és az okozatot!
Mondhatkják, hogy miért nem kértél
kolegától segitséget, az emeléskor??

Jegyzet: nálam a munkahelyen tudják, hogy engem operáltak. Bármilyen fizikai
munkanál kihagynak. Pl költözött a cég, s nekem egy szekrényt vagy asztalt nem
kellett megfognom, s a fiatal kolegák csinalták. Nálad a munkahelyen azonban ez
mindennapos, igy tudnod kellene hogy hogyan emelj nehezet!