Társadalombiztosítási járulékok

A következőkben kérnék segítséget.
Van sejtésem, de a megerősítés segítség lenne számomra.
A következő társadalombiztosítási járulékokat kell fizetni
Magyarország (magyarországi jövedelem)
2012 (előrejelzés alapján) Összesen Munkavállalót terhelő Munkaadót terhelő
Bruttó bér után
Nyugdíjjárulék 34% 10 % 24 %
Egészségbiztosítási járulék 10 % 7 % 3 %
Munkavállalói járulék 3% 1,5 % 1 ,5 %
47% 18,5% 28,5 %
Németország ( németországi jövedelem)
2011 Összesen Munkaadót terhelő Munkavállalót terhelő
Rentenversicherung 19.9% 9,95 9,95
Arbeitslosenversicherung 3% 1,5 1,5
Pflegeversicherung 2,2 % 0.975 0.975+0,25
Krankenversicherung 15,5 % 7,3 7,3+0,9
40,6 19.725 20.875
Kérdésem:
Hogyan alakulnak a befizetések, amennyiben mindkét országban rendelkezek keresettel?
1. van A1-kiküldetés Magyarországról magyar cég telephelyére
Vannak-e olyan befizetések, amelyek elmaradhatnak?
2. nincs A1-önálló munkavállalás német cégnél
3. Tartományonként, életkorként változhatnak-e ezek a % Németországban
Előre is köszönöm a segítőkész hozzászólásokat.

janos4709 írta: Németország ( németországi jövedelem)
2011 Összesen Munkaadót terhelő Munkavállalót terhelő
Rentenversicherung 19.9% 9,95 9,95
Arbeitslosenversicherung 3% 1,5 1,5
Pflegeversicherung 2,2 % 0.975 0.975+0,25
Krankenversicherung 15,5 % 7,3 7,3+0,9
40,6 19.725 20.875
Kérdésem:
Hogyan alakulnak a befizetések, amennyiben mindkét országban rendelkezek keresettel?
1. van A1-kiküldetés Magyarországról magyar cég telephelyére
Vannak-e olyan befizetések, amelyek elmaradhatnak?
2. nincs A1-önálló munkavállalás német cégnél
3. Tartományonként, életkorként változhatnak-e ezek a % Németországban
Előre is köszönöm a segítőkész hozzászólásokat.

Nagyon meglepne, ha ezt itt valaki meg tudná válaszolni!
Kérdéseim: mi az az A1 kiküldetés?
Hogy hogy befizetés elmaradhat? Ha alkalmazott vagy akkor nem!! (Feketén igen >minden!)
Az elvonások sem tartományoktól sem életkórtól nem függnek! Mireföl kellene ennek különböznie? Itt ez törvény és a keresetedtöl függöen fizetsz! Annyit kersel azonban amennyit tudsz, mert annyit fogsz kapni amennyiért eladod magad!
(Válaszom csak arra vonatkozik ha német cégnél vagy alklamazásban!)

Szerinted egy 45 évesnek többet kéne keresnie
mint egy 25 évesnek, ugyan azért a munkáért?

Tekintettel, hogy információkat , tapasztalatokat gyűjtök, a tévedéseimre adott válaszok is segítenek, mert nem marad homályban a bizonytalanságom.
A1 igazolás:
Megyei Kormányhivatal Egészségügyi Pénztára által kiadott igazolás , hogy a társadalombiztosítási járulékokat Magyarországon a magyar vállalkozás által kiküldött munkavállaló után megfizették. A kiküldetés feltételeinek teljesülnie kell. Vannak kizáró okok.

Vannak olyan járulékok , amelyek befizetése célszerű lenne , ilyen a nyugdíjjárulék, mivel a németországi kereset növelhetné a majdani nyugdíjat.
kérdés. Mivel a magyar munkaadó fizeti Németországban Euroban a fizetést valóban be fogja-e fizetni a nyugdíjjárulékot ? Ez megállapodás kérdése ? Kérhetek-e igazolást a magyar kiküldő munkaadótól, hogy milyen társadalombiztosítási járulékot fizet be ?

Vannak olyan járulékok,amelyeknek nincs megfelelője a magyar társadalombiztosításban, ezeket a német társadalombiztosítási rendszerben be kell-e fizetni ?
Az A1 igazolás nem nyújt teljes lefedettséget ?
Netán van olyan nem kötelező befizetés,befizetési tévedés, feleslegesség esetén visszaigényelhető ?
A fórum válaszainak a tanulmányozása során számos szabályozási eltérést tapasztaltam más nem összehasonlítható esetekben, ezek szerint a társadalombiztosítási szabályok egységesek.
Ámbár a társadalombiztosítási kártya kiváltása körül olvastam bizonytalanságokat.
A német munkaadónál történő egyéni munkavállalás esetére, majd a mostani bizonytalanságom eloszlatása után térnék ki.
Köszönöm előre is a válaszokat.

janos4709 írta: Vannak olyan járulékok , amelyek befizetése célszerű lenne , ilyen a nyugdíjjárulék, mivel a németországi kereset növelhetné a majdani nyugdíjat. kérdés.

1 Mivel a magyar munkaadó fizeti Németországban Euroban a fizetést valóban be fogja-e fizetni a nyugdíjjárulékot ?

2 Ez megállapodás kérdése ?

3 Kérhetek-e igazolást a magyar kiküldő munkaadótól, hogy milyen társadalombiztosítási járulékot fizet be ?

4 Vannak olyan járulékok, amelyeknek nincs megfelelője a magyar társadalombiztosításban, ezeket a német társadalombiztosítási rendszerben be kell-e fizetni ?

5 Az A1 igazolás nem nyújt teljes lefedettséget ?

Netán van olyan nem kötelező befizetés,befizetési tévedés, feleslegesség esetén visszaigényelhető ?

Köszönöm előre is a válaszokat.

Először is tisztázzuk! Amiket itt kérdezel ez a magyar munkadódat érinti és téged! Ehez itt kint senkinek semmi köze, vagy legalább is nagyon kevés!

1 Ezt a munkaadótól kérdezd meg! Ha itt fizet mindent, akkor be!

2 Kinek és kivel kellene erről megállapodni? A befizetéseket törvény irja elő. Otthon is! Ha otthon mégsem fizteik be akkor soumák a dolog a szerződéssel és a munkavállalónak kellen szólnia az adóhatóság és biztositó felé, hogy itt és itt van alkalmazásban . Itt ha be vagy jelentve, nem tudják megkerülni .

3 Hát persze! Sőt ez a a havi fizetési papirodon rajta van. Ezt itt mindenki havonta kapja boritékben! (Rendszerint egy A4-es lap, amin minden bér és levonás rajta van.) A pénzt utalják. (Ha kp. kapod, húzd meg a harangokat, mert gány van.

4 Szerintem be kell nekik és neked is fizetni a részedet, mert a cég itt dolgozik. Pl "Solizuschlag", vagy "Pflegeversicherung". Szerintem nem tudod visszigényelni!

5 Ezt otthon kérdezd meg. Itt az ilyen ismeretlen. Szerintem ez valamilyen otthoni kitaláció amivel ismét valamit akaszthatnak. (Mint a GK eredetiség vizsgálat, vagy a regisztrációs adó. Ezek ráadásul EU törvénysétők.)!

DECOTEXT írta: 2 Kinek és kivel kellene erről megállapodni? A befizetéseket törvény irja elő. Otthon is! Ha otthon mégsem fizteik be akkor soumák a dolog a szerződéssel és a munkavállalónak kellen szólnia az adóhatóság és biztositó felé, hogy itt és itt van alkalmazásban . Itt ha be vagy jelentve, nem tudják megkerülni .

Csak törvényes dolgokról beszéljünk.
Német munkaadóval kötött egyéni munkaszerződés - németországi szabályzás - világos
Magyar vállalkozás német vállalkozással köt szerződést:
A munkavállaló magyar a magyar cégnél, kiküldik a Németországban lévő magyar építkezésre, ahol a német cég -nem kölcsönmunkásként- foglalkoztatja a magyar cég munkásait. A magyarok magyar munkavezetés alatt önállóan dolgoznak. A munkavezetők tartják a kapcsolatot.
A magyar cég Magyarországon törvényesen fizeti a társadalombiztosítási járulékokat, így a nyugdíjjárulékot is.
Erről hoz a Német Állam felé egy A1-es igazolást. Teljesen törvényes államközi megállapodás alapján.
Kell-e fizetni nyugdíjjárulékot a német állam felé ?
Valószínűleg igen.
Amennyiben valamilyen oknál fogva a német állam nyugdíjára( időarányos beszámítására nem tart igényt )a dolgozó , visszaigényelheti-e a német államtól ?
A kérdésem még a Werkvertragos időszak emlékeire támaszkodik. akkor vissza lehetett igényelni. Ezt a visszaigénylési szolgáltatást számos német ügyvédi iroda ajánlja most is.
2011.05.01, után van-e lehetőség a visszaigénylésre ?
Megkerülhető ez a hosszadalmas visszaigénylési folyamat( lehet hogy ügyvédet is kell hozzá), pl. azzal hogy nem kérem a befizetését a munkadótól. Törvénytelenséget azért nem látok, mert nem igényelhetek vissza , és a munkavégzésem pedig bejelentett,nem schwarz. Legfeljebb nem lehet így eljárni
A választ és a türelmet előre is köszönöm
( a lerövidítés logikusabbá teszi a levelezésemet, de a félreértésre okot adó csavarok így kimaradnak belőle)

DECOTEXT írta: Szerinted egy 45 évesnek többet kéne keresnie mint egy 25 évesnek, ugyan azért a munkáért?

Erre lehetne nyitni egy külön társalkodási oldalt.
Nem hiszem hogy olvasnám.
Most egyszerűen dolgozni szeretnék úgy , hogy a jogaimat , kötelességeimet ismerjem, valamint
a tapasztalatokat megismerjem, hogyan húzhatnak csőbe és kik korrektek a magyarokkal szemben.
Pl. a fizetési lista és a folyószámlára utaltatás igen jó tanácsok voltak.