Fel-ép 3000 Kft. információ kérés

Rendben, de attól tartok, hosszú menet lesz.

Az lesz. Elképzelni sem tudod milyen hosszú de, hogy minden éritett szembesüljön a valósággal szeretném, hogy a remény haljon meg amint lehet ezt a topikot illetve a céget illetően.

Hi Kopaszpali
igaz, hogy ebböl van jelenleg mint a tenger.
OK ervenyes munkaszerzödesed van. Milyen AÜ ?, Teilzeitarbeitsvertrag? stb....., mert ebben ha nincs rögzitve, hogy reszmunkaidös, Arbeitnehmerüberlassung akkor nem lehet követni, hogy meddig ervenyes a munkaszerzödesed.
Ha nincs idöhöz kötve, es nem kaptal irasos felmondast akkor meg el a munkaszerzödes.
Hogyan törtenik az elszamolas, havi brutto?
Mennyi a havi brutto? Mert, ha be vagy jelentve, akkor a munkaltatonak ca. meg 40-50 % ot kell fizetnie (Arbeitgeberanteil) utanad ,mint adot.
Szerintem meg van a Lohnabrechnung (berelszamolas) csak addig nem utalnak ,mig valakinek ez nem tünik fel.
Habar az is lehet, mivel nem kell a hozzajarulasod, hogy automatikusan Online le vagy minden illetekes hivatalnal mar jelentve, de ehhez ,ha nem is kötelezö, de kellene a munkaltato reszeröl a felmondas.
Ahhoz, hogy mit tudsz lepni nem tudok tanacsot adni, mert ahhoz ismernem kellene a munkaszerzödest.
Ezek mind a nemet munkaltatora vonatkoznak a magyarrol halvany fogalmam nincsen!
Ha meg vannak egyaltalan Magyarban törvenyek????

Szia! Köszi, De ennél a Fel-épnél vagyok elméletileg bejelentve. Magyar cég, magyar törvények.
Még MO-on is kell az írásbeli felmondás. A felmondás napján ki kéne fizetni az összes bért. Havonta kellene bérjegyzéket kapni. Adatszolgáltatási kötelezettség és egyebek. Semmit nem kaptunk. A munkaszerződés is elég érdekes. Meglátjuk mire megy vele az ügyvéd.

Kopaszpali írta: Szia! Köszi, De ennél a Fel-épnél vagyok elméletileg bejelentve. Magyar cég, magyar törvények.Még MO-on is kell az írásbeli felmondás. A felmondás napján ki kéne fizetni az összes bért. Havonta kellene bérjegyzéket kapni. Adatszolgáltatási kötelezettség és egyebek. Semmit nem kaptunk. A munkaszerződés is elég érdekes. Meglátjuk mire megy vele az ügyvéd.

Ha rám hallgatsz akkor leállítod az ügyvédet és megtakaritasz egy csomó pénzt mert alaposan megszivattak! Ki van ez találva! Aláirtátok a munkaszerződést? Alá! Igy látatlanban mondom, hogy akkor elbukod! Haverom úgy kapott egy osztrák cégnél állást, hogy egy magyarországi (bejegyzett) cégnél szerződött.Minden legálisan ment! Néhány hónap után az osztrák nem fizetett a forintos számlára, azzal az indokkal, hogy a magyar cégnek kell fizetnie mert velük van szerződése a munkavállalónak.(15 ember volt, s kamionosok). Igen ám, de a magyar cég meg 4 hét múlva megszünt! Az osztrákkal meg nem kötöttek a munkavállalók szerződést.....igy ők tiszták, jogilag! (S képzeld, az osztrák cég egyik társtulajdonosa, magyar....) Kb. 3 hónapnyi bérük úszott el. Azoknak még szerecséjük volt, akik időben táppénzre mentek, de ez sem tartott sokáig!

Van még kérdésed az üggyel kapcsolatban?

Szeva,
sok sikert kivanok, de ha mar ügyvednel van az ügy az sem ingyen csinalja.
Ahany targyalas annyiszor kell pengetni.
Nem szabad idaig hagyni az ügyet elfajulni.