Gyerekvállalás Németországban

Sziasztok!

Egy kérdéssel fordulok Hozzátok. Remélem tudtok segíteni .
Vagy esetleg,ha valakinek van ilyen tapasztalata,megosztaná Velem.
Határozott munkaszerződéssel dolgozom most jelenleg Németországba.
Ha esetleg kismama lennék,mielőtt lejárna a szerződésem,gondolom nem sok esély van arra,hogy szerződést hosszabbítsanak??
Főleg terhesen másik munkát keresni??
Van valamilyen törvény,ami védi a kismamákat ilyen estben?
Nem szeretnék eszetlenül belevágni a gyerekvállalásba,ezért érdeklődöm,hátha van itt valaki,aki tud ebben tanácsot adni.
Köszönöm előre is a kedves válaszokat!

További szép napot!

Mariann

Manyi80 írta: 1./ Ha esetleg kismama lennék, mielőtt lejárna a szerződésem, gondolom nem sok esély van arra, hogy szerződést hosszabbítsanak??
2./ Főleg terhesen másik munkát keresni??
3./ Van valamilyen törvény,ami védi a kismamákat ilyen estben? Nem szeretnék eszetlenül belevágni a gyerekvállalásba, ezért érdeklődöm, hátha van itt valaki, aki tud ebben tanácsot adni.

Kedves Mariann!
1./ Nem sok! Mondhatni semmi! Nem fognak hosszabbitani mert ez költségekkel jár a cégnek, pl tartaniuk kell a munkahelyet... stb. (Ha viszont nem korlátozott hanem végleges a szerződésed és nincs lejárati dátum benne, akkor viszont nem bocsájthat el egykönnyen!
2./ Semmi esélyed.
3./ Természetesen van és szigorúan be is tartatják. "Mutterschutzgesetz" (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen ) A lényege hogy egy terhes munkavágzőnek semmilyen hátrányban nem szabad szenvednie, nem bocsájtható el, és a munkaadó köteles könnyebb munkát adni ha fizikai a munkavállaló. Kérhető rövidebb munkaidő is. Ha viszont a munkavállalónak csak korlátozott a munkaszerződése, akkor a munkaadó nem köteles meghosszabbitani ezt a terhesség bejelentése után sem!

Ilyen volt nálunk tavaj. Egy koleganőnek csak 1 éves szerződése volt. 2 hónappal a lejárat előtt bejelentette a terhességét, de a szerződés végén nem hosszabbitottak neki! Egy újabb évvel nem is működött volna....

Köszönöm a kedves válaszod!!
Akkor inkább gőzerővel keresek másik munkahelyet,ahol a próbaidő után határozatlan szerződésem lesz.
A bizonytalanra nem szeretnék gyereket vállalni!
További szép napot!!

Manyi80 írta: Köszönöm a kedves válaszod!! Akkor inkább gőzerővel keresek másik munkahelyet,ahol a próbaidő után határozatlan szerződésem lesz.A bizonytalanra nem szeretnék gyereket vállalni! További szép napot!!

Tedd ezt, noha én nem nagyon értem a dolgot! Olyan munkahelyet keresni ahol véglegesítenek aztán hosszabb időre kilépni ebből a szakmai körből? (A cégünknél -egy kivétellel- azok akik szültek fél évig sem voltak távol a szülés után és dolgoztak tobvább, pont azért hogy ne kerüljenek ki a sodrásból.) Szakmai szempontból igy tervezni nem sok logikát látok ebben, de Te tudod!

Én se szeretnék éveket otthon lenni gyesen. Nem ez a cél!Mihelyst lehetőségem lenne,rögtön visszamennék dolgozni. Pontosan azért ,amit Te is írtál.
Nem is szívesen váltanék munkahelyet.
De munkanélküli kismama se szeretnék lenni!
Remélem idővel majd ezt a dolgot is sikerül megoldanom.

Szép napot!

DECOTEXT írta:

Manyi80 írta: Köszönöm a kedves válaszod!! Akkor inkább gőzerővel keresek másik munkahelyet,ahol a próbaidő után határozatlan szerződésem lesz.A bizonytalanra nem szeretnék gyereket vállalni! További szép napot!!

Tedd ezt, noha én nem nagyon értem a dolgot! Olyan munkahelyet keresni ahol véglegesítenek aztán hosszabb időre kilépni ebből a szakmai körből? (A cégünknél -egy kivétellel- azok akik szültek fél évig sem voltak távol a szülés után és dolgoztak tobvább, pont azért hogy ne kerüljenek ki a sodrásból.) Szakmai szempontból igy tervezni nem sok logikát látok ebben, de Te tudod!

Még mindig jobb, mint pár hónapos terhesen ott állni munka nélkül. Esetleg ha ugy jon ki, akkor nem szolni amig nem veglegesitenek, aztan kozolni, h bocsi, de mar 4-5 honapos terhes vagyok, hat ez se sokkal kellemesebb.