Részletes keresés

Janikata beküldte:

Mi a teendő azután, hogy felmondtam a mostanin? Elmegyek az adott (ahova költözni fogok) város job centerébe, bejelentkezem. ( vagy esetleg abba a job centerbe kell bejelentkeznem ahol jelenleg élek?)

A mostani, helyi Jobcenterbe kellene bemenned, a felmondás előtt 3 hónappal! Szóval minél hamarabb (most októberben). Elmagyarázod nekik, hogy elköltöznél, és csak december végéig van állásod!

Ha én mondok fel, kapok e valami juttatást addig mig (sűrgősen) nem találok az adott helyen egy állást.

Ha most nem mégy be a munkaügyibe, akkor 3 hónapra letiltást fogsz kapni (Sperre), jelen esetben, ha szerencséd van, akkor egy bizonyos összeget mégis megítélnek neked.
Aztán persze 9 hónapig, az év hátralévő részében meg fogod kapni a munkanélküli segélyt.

Elküldenek e valami képzésre (nyelv, szakmai ect...) vagy csak akkor ha abszolúte nem tudok németül, és csak akkor, ha nekem mondtak fel?

Ez a te érdeked is! Ne haragudj, de ez nálam nagyon kiveri a biztosítékot! A világ legtermészetesebb dolga lenne, hogy a németet tanuld (és nem csak alap vagy középfokig), mindegy, hogy hány éves vagy, és mennyit dolgozol!
A nyelvtanfolyamon a munkanélküliek ingyen vehetnek részt (a B1-es szintig).
Az egyéb továbbképzési lehetőség megkapásához igen szerencsésnek kell lenni. Általában csak olyan emberek kapnak Bildungsgutschein-t, akiknek férjük/ feleségük német állampolgárságú.
Sajnos. Persze a remény hal meg utoljára. Talán ha bizonyítod, hogy mindent megteszel boldogulásod érdekében. Szóval fejleszted magad, és nem csak ülsz csodára várva..
Cselekedj, bizonyíts, meglátod szép jövőd lesz!
Maya

Sziasztok! Remélem jó helyre írok, több fórum témát végig olvastam, de ez tűnt a legelfogadhatóbbnak. A történet és a kérdésem a következő.
2012 január 19. óta van kint Németországban munkaviszonyom. Egy gyárban dolgozom, betanított munkásként, tűrhetően keresek. De nem is ez a lényeg. Ha minden jól megy 2013 január -februárjában új helyre költözöm. Viszont, az új helyen nekem még nem lesz állásom. Mi a teendő azután, hogy felmondtam a mostanin? Elmegyek az adott (ahova költözni fogok) város job centerébe, bejelentkezem. ( vagy esetleg abba a job centerbe kell bejelentkeznem ahol jelenleg élek?) Ha én mondok fel, kapok e valami juttatást addig mig (sűrgősen) nem találok az adott helyen egy állást. Elküldenek e valami képzésre (nyelv, szakmai ect...) vagy csak akkor ha abszolúte nem tudok németül, és csak akkor, ha nekem mondtak fel? Ne értsetek félre, én nem a segély miatt érdeklődöm, nem szándékozom magam eltartatni a német állammal. Csak jó lenne tisztában lenni a dolgokkal mielőtt ugy döntök, hogy felmondok ?!

Elméletben a bonus-igazolás elismerése nagyot javíthat a dolgon vagyis jelentősen csökkentheti a fizetendő biztosítási díjtételt.
Nekem most a legutolsó kötelező biztosítás megkötésével együtt az ügyintéző "rámsózott" egy "Jogvédelmi biztosítást" is potom 86 €-ért évente, úgy hogy én ezt nem is kértem. Még nem döntöttem el, hogy megtartom-e vagy kifizetem, de a Te esetedet olvasva bizony néha nem ártana ha valaki az érintett témában jogi felvilágosítást adna. Nos ezt teszi lehetővé ez az utóbbi jogvédelmi biztosítás, amelynek keretében a megadott telefon számon felhívhatod az ügyintézőt aki a problémád megoldására a szakterületen működő specialista ügyvéddel hoz össze számodra találkát. Az ügyvéd által a szaktanácsért kiállított számla összegét a biztosítód magára vállalja az éves díjösszeg befizetése fejében. Igy utólag aztán az a 86 € éves összeg talán nem is tűnik olyan soknak, mert a kapott tanács hozadéka sokkal értékesebb lehet. Az interneten ezt a biztosítót a Deutsche Rechtschutz-Versicherung AG alatt találod meg.
A biztosítónak megadott adatok önkéntesek, azok valódiságát csak akkor kezdik el vizsgálni, ha konkrét biztosítási esemény történik. Ha a megadott adatok nem felelnek meg a valóságnak akkor könnyen biztosítási csalásba keveredhet az ember, aminek aztán büntetőjogi következményei is lehetnek.
De éppen most látom, hogy ezen fórum honlapján is van egy hasonló szolgáltatást nyújtó biztosító társaság is reklámozva.
Sajnos én konkrétabban az ügyedben nem tudok segíteni.
Viszont én egy kicsit hosszadalmasnak tartom az ügyintézéseddel kapcsolatos eseményeket. Minden biztosítási fiók forró telefonos és internet kapcsolatban áll a központjával és akár perceken belül is azonnali és végleges döntések születhetnek bármely konkrét az ügyféllel kapcsolatos ügyekben is. Ezt nagyon hiányolom a Te esetedben.
Az év közbeni biztosítóváltás nem tudom, hogy lehetséges-e? Én úgy tudom (lehet hogy rosszul és aki jobban tudja kérem javítson ki ) hogy erre csak naptári évente egy alkalommal November hónapban van a törvény által biztosított lehetőség. Ekkor egy felmondólevélben felmondod a régi biztosítónál lévő biztosításodat és a netről kiválasztott legjobb ajánlatot nyújtó másik biztosítóval pedig a következő évre egy kedvezőbb díjtételű új szerződést kötsz.
Ebben az esetben valóban nagy különbségeket találsz a piacon jelen lévő biztosítók ajánlatai között, tehát ezt nagyon megéri megtenni.

Szia, nagyon köszönöm a hozzászólásodat. Pillanatnyilag ott tartunk, hogy beadtuk a bónusz igazolást, amit a biztosítós továbbított a főnökeinek, és ők fogják elbírálni, hogy beszámít-e és mennyit. Mondjuk ezt nem értem, hogy miért nem a biztosítós dönti el, hisz a biztosítást ő kötötte. Tehát most várunk. Valóban az is megemelhette a biztosítást, hogy a fiam aki 23 év alatti, is be lett írva, használónak. Egyébként, ez egy 4,5 éves 1.6 -os , Opel Zafira . Mit jelent az, hogy év közben drága biztosítót váltani ? Ha én most holnap úgy döntök, hogy lemondom és kötök újat a neten, megtehetem ? Nagyon telnek a napok, és minden nappal többet kell fizetni, nem tudom van -e értelme várni a döntésükre, a bónusz igazolással kapcsolatban. Szívesen elfogadom a tanácsaid, várom válaszod.

Szervusz!

Nem vagyok a szakértője a német gépjármű kötelező biztosításnak, de lassan egy éve élek kint és ez alatt az időszak alatt két autóra is kötöttem kötelező biztosítást, sőt biztosítót is váltottam, ezért csak a megszerzett tapasztalataimat tudom megosztani veled.
A gépjármű kötelező felelősségbiztosítás éves összegének megállapítása egy nagyon összetett dolog. A biztosítók sok aktuális tényezőt vizsgálnak, de a biztosítási díjösszeg megállapításában sem egyformák a biztosítók, vagyis biztosító és biztosító ajánlata között is jelentős eltérések lehetnek az díjmegállapításban, tehát itt a piaci viszonyok is diktálhatnak.
A kötelező biztosítás megkötésénél a biztosító vizsgálja, hogy a biztosítást megkötő személy ( biztosított) milyen biztosítói múlttal rendelkezik a gépjármű biztosítás területén. Ha ez kevesebb mint másfél esztendő (elfogadják a magyarországi biztosítási eseményeket igazoló dokumentumokat is, de tükörfordítással kell benyújtani, nem szükséges a hivatalos fordítói iroda által történő igazoltatás) akkor már eleve a legrosszabb (értsd legdrágább) díjfizetési kategóriába kerülsz. Az sem mindegy, hogy magáncélra vagy munkakörhöz kapcsoltan használod a biztosításra bejelentett személygépkocsidat és az sem, hogy szállítasz-e benne rendszeresen családtagokat és 18 év alatti kiskorú gyermekeket. Tovább emeli a biztosítási díjat, ha a gépkocsit rajtad kívül más családtag is rendszeresen vezeti vagyis nem Te vagy az egyedüli használó.
Fontos még az éves előrelátható futásteljesítménye a személygépkocsinak, valamint a felhasznált üzemanyag típusa, amit a környezetkímélés szempontjából vizsgálnak. Ezért legolcsóbb biztosításuk az új autóknak van és ezen belül az elektromos és hybrid üzemeltetésű gépjárműveknek majd a benzin és a gázolajos kocsik zárják a sort.
A németek számára nagyon nem szükséges a gépkocsipark korának öregen tartása, ezért a 14 évnél idősebb gépkocsik kötelező biztosítása eleve magas.
lehet elérni kedvezményeket is. Először is az interneten több, a biztosítók által ajánlott kötelező biztosítási díjakat összehasonlító website működik, amelyen a kocsi adatait és a személyes használatra jellemző tulajdonságokat megadva a legkedvezőbb bíztosítási ajánlatot nyújtó biztosító nem csak kiválasztható, de a biztosítás online meg is köthető.
További kedvezmények érhetők el, ha nyilvántartott ADAC (Németországi Autóklub) tag vagy, valamint, ha vállalod az éves díjösszeg egyösszegű kifizetését, akkor 5 %-al kevesebb pénzt kell fizetned.
Az általad negyedévenként megjelölt felelősségbiztosítási dijat én is nagyon magasnak tartom....Én először egy Magyarországon gyártott automata váltós, 16 éves benzines, 1.1 Suzuki Swift után amelyet potom 500 €-árt vásároltam éves szinten 860 € kötelező biztosítást fizettem. Ezt akkoriban én is nagyon sokallottam és a következő naptári évre biztosítót váltottam. Ugyanazon autó után a másik biztosító "csak" 820 €-t kért. Nem volt egy bomba üzlet, de valamivel mégiscsak olcsóbb lett.
A napokban egy másik autót vettem, 12 éves 1.6 benzines Ford Focus Ghia. Megkötöttem rá a biztosítást ami éves szinten 947 € tehát drágább mint az előző kocsimnál. Jövőre megint biztosítót váltok és talán lejjebb megy majd így ez az összeg.
Biztosítót lehet év közben is váltani, de ez így nagyon drága dolog, mert nagyon ki van szolgáltatva az ügyfél. A legjobb novemberben felmondani a régi biztosítónál a szerződést és a neten egy jobb ajánlatot nyújtó biztosítóval a következő esztendőre egy előnyösebb szerződést kötni.
És még egy dolog! Én mindig csak az aktuális év végéig, tehát december 31-ig kötök szerződést, hogy januárban gond nélkül tudjak biztosítót váltani.
Az aláírásodra nincs szükség, mert Te keresed fel a biztosítót, aki a Te önkéntes meghatalmazásoddal jut a személyes adataid birtokához, így nem kell semmit sem aláírnod, mert minden elektromosan rögzítésre kerül.

Sziasztok, kérlek ha valaki tud hasznos tanácsot adni akkor tegye meg.
Vettünk gy autót amin a biztosítást egy jó ismerősöm intézte, tehát mire a kereskedésből ellett hozva az autó, volt rajta biztosítás, ugye anélkül ki sem adják. És vártunk, hogy majd a biztosítós jelentkezik, hogy aláírjunk vagy ilyesmi, de nem jelentkezett. Eljött a hazautazásunk ideje, és az ismerősöm neki állt telefonálgatni, aminek az lett az eredménye, hogy telefonon keresztül meglett kötve a biztosítás, amire mi azt hittük már meg van, persze a kocsi vásárlásig visszamenőleg. De sajnos kiküldésre már nem volt idő, így elindultunk, biztosítás, és zöldkártya nélkül, rettegve. Mire visszaértünk pár nap után, addigra kiküldte a biztosítást és a zöldkártyát is. De ekkor jött a feketeleves, 618 Euro, negyedévente, hát nem hittem a szememnek.Ja és közben elküldtük a bónuszigazolást, ami , a B10, de még nem reagált rá. Közben itt az interneten találtunk sokkal olcsóbbat, és a kérdésem a következő, szeretnénk másik biztosítást kötni, mert ezt nem tudjuk fizetni, ez nagyon sok nekünk.Felmondhatjuk-e ezt, bár azt olvastam csak év végén lehet váltani, de mi nem írtunk alá semmit, amivel igazolnánk, hogy ezt a szerződést elfogadtuk. Előre is köszönöm a válaszokat.

prosperus írta: Üdv rad es hazad nepere Deco Uram,
hat ennyi erövel, amit Te itt elöadsz, mar kinyithatnal egy "Einwanderer Beraterbürot", ami nem lenne eppen olcso.Remelem meg is lesznek hallgatva jo tanacsaid, ami sokszor egy teljes oldal szülemenye.Hut ab!

Bocs' a bibliai méretű expozéért, de nagy helyzet az az, hogy egy egy emberke 2-3 tőmondatban 16 kérdést is képes feltenni, s mivel annyira különbözik az otthoni felfogás az itteni helyzet és a kijvők álmai, hogy néha magam is kételkedem, hogy komolyan gondolják e amit kérdeznek! Pláne ha gyerekes naivitással tűzdelik meg! Mivel amikor mi kijöttünk (1989) nekünk se internetünk, se semmi segitségünk nem volt, nagyon jól tudom hogy mennyi nehézségen mentünk át! Ezért gondolom mindig, hogy inkább 2 infóval többet leírni, mint egyel kevesebbet!

Amúgy sem hisz nekem a többség, de hát ez már az ő bajuk!
Viszont ha 100 kivándorlóból csak 5 megszivleli amit írok, már megérte!
Nagyon sokan sajnos teljesen félreinformáltak, s jobb egy kicsit
megijeszteni, mint, hogy mindent rózsásnak s szuper könnyűnek lefesteni
a dolgokat, az itteni életet, s munkát!!

Nem szabad elfelejteni azt sem, hogy nem csak Mo.-ról érkeznek
ide az emberek, így a választéka a munkadónak irgalmatlan nagy!!!

Üdv rad es hazad nepere Deco Uram,
hat ennyi erövel, amit Te itt elöadsz, mar kinyithatnal egy "Einwanderer Beraterbürot", ami nem lenne eppen olcso.
Remelem meg is lesznek hallgatva jo tanacsaid, ami sokszor egy teljes oldal szülemenye.
Hut ab!

Nem!!!
Mert ahany munkaltato ,annyi fele es ez csak akkor adatik kezbe, ha kered.
Es a szöveg ugy meg van neha csavarva, trükközve, hogy ezt csak a munkaltatok ertik, de nem a munkavallalo

kormi33 írta: Üdv,
Ebbe a topikba tartozik szerintem: Azok az emberek,akik már munkahely váltásban vannak
Németországban,szembesülhetnek azzal hogy a következő munkáltatójuk kérhet egy un.:
Arbeitserlaubnis-t/ Arbeitzeugnis-t. Ez egy pár soros minősítés a régi munkaadótól,a munkádról,esetleg az elválás körülményeiről. Felmondáskor ha nem robbanékony a
levegő,ne felejtse el senki.

Erről a bizonyos Arbeitserlaubnis-t/ Arbeitzeugnis-t ről egy piciny infót tud valaki adni.
Van e valamilyen tartalmi követelménye? Formai vonzata?

Kedves Laolaj,

Bocs,de csak itt tudok válaszolni neked:
Kb. 5-6 sor: Alulírott XY cég igazolom,hogy XY2 nevű emberke ...-tól...-ig a mi alkalmazásunkban állt,,munkáját jól végezte,saját elhatározásából hagyott el bennünket,sajnáljuk,és kívánunk
neki minden jót.
Aláírás,pecsét.
2 válasz:igen sajnos le lehet,kérdés,akarják -e,vagy megnyugszanak ha csak látják van-e.
üdv

Etwaiger Urlaub ist gemäß den betrieblichen Gegebenheiten einzubringen, oder in der Zeit nach Saisonende abzugelten. Während der vertraglichen Dienstzeit kann Urlaub nur nach gesonderter schriftlicher Vereinbarung genommen werden .

A szabi kimaradt! Elvileg csak a cég belső struktúrális helyzetéhez alakitva. Itt gyakorlatilag azt jelenti, hogy a szezon végén van csak szabadság! A szerződés ideje alatt lehet KÜLÖN írásban kérni (ha van nyomós indok) de az sem biztos, hogy adnak! A szezon végén adandó ki! Ahogy mailban irtad, olcsó a szállás és a kaja. A szerződés jó, vállald el a munkát!! Merem ajánlani!

laolaj írta: Azért kérdem, mert a héten megkaptam a munkaszerződésem az új helyről és nem igen találom benne. Esetleg aki tudna ebben segíteni kérem jelezze priviben és megkérjük Gergoot, hogy email csere legyen.

Ahogy igértem átnézzük a szerződésedet. Ide teszem a választ hogy talán másnak is segit valamit az éertelmezésben Ez csak kivonat és a személyes adataidat természetesen kivettem:

2. Das (Saison-)Arbeitsverhältnis beginnt am 03.04.2012 und ist bis Saisonende / Mitte/Ende Oktober 2012 / ca. 27.10.2012 befristet. Das Arbeitsverhältnis endet jedoch spätestens mit Ablauf desjenigen Quartals, in welchem der Arbeitnehmer das 65. Lebensjahr vollendet. Vor seinem Beginn und während der vereinbarten Festzeit ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen. Die Probezeit beträgt 3 Monat(e) bis zum 01.07.2012. Etwaiger Urlaub ist gemäß den betrieblichen Gegebenheiten einzubringen, oder in der Zeit nach Saisonende abzugelten. Während der vertraglichen Dienstzeit kann Urlaub nur nach gesonderter schriftlicher Vereinbarung genommen werden.
Ez a pontos meghatározása a szerződésednek és a törvényes felmondásnak. 3 hónap a próbaidőd. Van hosszabbitásai lehetőség, de a 65. életéved betöltésekor vége ennek is! A szerződésed ebben az esetben csak a szezonra érvényes 2012.70.01-ig.

3. Die regelmäßige Arbeitszeit, beträgt wöchentlich 45 Stunden (5 Tage) ohne Pausen. Die Arbeitszeit und die Pausen richten sich nach der Übung des Betriebs, sowie nach Anweisungen der Betriebsleitung. Der /die AN ist verpflichtet, Mehr- und Überarbeit zu leisten, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Überstunden dürfen nur auf ausdrückliche Anweisung des Abteilungsleiters, dessen Stellvertreters oder der Direktion geleistet werden. Geleistete und von dem unmittelbaren Vorgesetzten anerkannte Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen. Falls keine Ausgleichsmöglichkeit besteht, erfolgt die Abgeltung der Überstunden in Geld zu dem sich aus dem Festlohn und der üblichen Arbeitszeit sich ergebenden Stundenlohn.
Ez már húzósabb, de törvényes! A 45 óra szünetek nélkül értendő! Ez azt jelenti, hogy nettó 45 óra. A törvény előír egy 45 perces szünetet ha többet mint 9 órát dolozol, de ezt ledolgoztatják veled. A szabadidő, és pihenés az üzemi helyzettől (forgalomtól) függ vagy a vezető amikor kiadja! (9:45 munkahelyen > 9 óra fizetett.) Hat óra után autómatikusan vonnak pl. 0,5 órát mint ebádidőt, akkor is ha nem eszel. -Nálam is-
A túlórákat NEM FIZETIK ki, hanem le lehet csúsztatni. "Zeitkonto". Csak akkor fizetik ki ha valamilyen oknál fogva nem tudják kiadni szabadidőben.(Szabapdnapban) Nálam is így van s nem rossz ez!

4. Das Gehalt/der Festlohn beträgt monatlich € 1.560,00 (eins-fünf-seches-null) brutto. Sämtliche freiwilligen Leistungen und Sondervergütungen werden freiwillig bezahlt und können von AG jederzeit nach freiem Ermessen ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. Sie erfolgen ohne Anerkennung einer Rechtspflicht und begründen keinen einklagbaren Rechtsanspruch. Der Arbeitslohn ist jeweils am letzten des Monats fällig. Zahlungen erfolgen bargeldlos auf ein vom AN zu errichtendes Konto. Im Falle der Erkrankung gilt für die Lohnfortzahlung das Entgelt FZG insbesondere die gesetzliche Regelung des § 4 Entgelt FZG.
Ez oké. Ügyelj azonban pl. a "Kirchensteuer" szóra, mert ezt tagadd meg, különben automatikusan vonják. (Egyházi adó!) Szerintem akkor se fizessd ha vallásos vagy. Mivel a munkahely a bayoroknál van, fontos a nettó: ha nem vagy nős és nincs gyerek akkor a nettód kb: 1114,82€ lesz (I.-es adócsoport) - az egyházi adó nélkül. Ha nös vagy (gyerek nélkül) akkor kb 1236,67€ -egyházi adó nélkül. Nos, nincs sehol szállásról szó! Hol fogsz lakni? A bayoroknál ez a bér nem nagy durranás, pláne ha nincs hol szunyálnod.....Viszont mint betanitott vagy segédmunkás nem rossz! A beosztás ennek számit!


12. Bei Eintritt ist eine polizeiliche Anmeldung, der Sozialversicherungsausweis mit Passbild und die Lohnsteuerkarte und ein Gesundheitszeugnis (für Mitarbeiter in der Küche, im Service, am Buffet und Stewarding und Strandbad) vorzulegen.
Bejelentkezési dokumentumoot, biztositást és fényképes igazolványt (útlevél, SZIG) és egészségügyi papirt a kézdésnél fel kell mutatni! ERGO ezeket magadnak kell megszerezni!


13. Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem AV und solche, die mit dem AV in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb von 4 Wochen nach der Fälligkeit oder dem Ausscheiden aus dem Betrieb gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich erhoben werden. Die Beweislast für den Zugang des Schreibens trägt derjenige, der sich darauf beruft.
Lehnt die Gegenpartei den Anspruch ab, oder erklärt sie sich nicht innerhalb von 2 Monaten nach der Fälligkeit, oder 4 Wochen nach Ausscheiden des AN aus dem Betrieb, kann dies gerichtlich geltend gemacht werden, soweit nicht auf gerichtliche Geltendmachung ausdrücklich verzichtet wurde.
Bármilyen problémád is van ezt 4 héten belül kell jelezned és neked kell bizonyitanod! Ha ez ellen vétózna a cég, akkor akár bíroságra is vihető a dolog, hacsak erről irásban nem mond le az egyik fél!

17. Die Arbeitnehmer im Gaststättengewerbe ist verpflichtet bei der Erbringung von Dienst- oder Werkleistungen gemäß §2a Abs. 1 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes ihren Personalausweis, Pass, Passersatz oder Ausweisersatz mitzuführen und den Behörden der Zollverwaltung auf Verlangen vorzulegen. Vorsätzliche und fahrlässige Zuwiderhandlungen von Arbeitnehmern sind mit Bußgeld bedroht.
A fekete munka elleni küzdelem érdekében minden engedélyt magadnál kell horbanod és ellenőrzésnél fel kell mutatni különben bírság lesz.....

18. Zusatzvereinbarungen: Sonntagszulage: € 85,00 monatlich.
Hát ennyi! Mivel "Zeitkonto" van, igy csak a vasárnapi pótlékot adják. Kérdés, hogy 4 vasárnapot vagy bennt vagy egyet sem. Az nem derült ki, hogy egy esetén is 85€.....?

Sonntags- und Nachtzuschläge werden nur während der Öffnungsphase, nicht während des Urlaubs und auch nicht während der Krankheit bezahlt, , falls diese vereinbart sind. Das Rauchen ist während der Arbeitszeit nicht erlaubt. In den ordentlichen Pausen ist es an dafür zugewiesenen Räumen gestattet. Mobiltelefone sind während der Arbeitszeit abzuschalten. Private Telefonate sind in den Pausen zu führen und nicht über das Hotelnetz abzuwickeln. Die private Nutzung der Internetzugänge des Hotels ist untersagt.
A vasárnapi pótlék nem jár a szabi vagy betegség esetén! Az aktiv munkaidő alatt a dohányzás tilos (értsd a pultnál) s a kisebb szünetek alatt csak az erre kijelölt helységben szabad! Ugyan így a mobiltelefont is a pultnál ki kell kapcsolnod. Privát telefonokat a szünetekben kell eszközölni és tilos a hotel telefonhálozatát erre használni!

Ennyi amit kapásból összeszedtünk! A szerződés fair és elfogadható. A munkakör szempontjából a fizetés jó, a bayor árakhoz mérten szükös, ha nincs hol lakni!!!

laolaj írta: Minden szerződésben fel kell tüntetni ezt az időt ha van egyáltalán vagy van egy norma amit figyelembe vesznek ha nem tartalmazza.Illetve a szabadság mint napok mennyisége. Ezt is tartalmazni kell vagy ha nem akkor a törvényes hatály alá tartozó időszak, (idény munkánál rész arányosan)? Azért kérdem, mert a héten megkaptam a munkaszerződésem az új helyről és nem igen találom benne. Esetleg aki tudna ebben segíteni kérem jelezze priviben és megkérjük Gergoot, hogy email csere legyen. Nagyon fontos lenne nekem köv héten vissza kell juttatnom őket.

ITT << mindent letölthetsz és megnézheted miket kell tartalmaznia egy törvényes "Arbeitsvertrag"-nak. Függ természetesen attól is hogy hol és mivel foglalkozol. Ez itt pl. egy tipikus (általános) szerződés "Arbeiter" / "Angestellte" tarifa fizetés nélkül: PDF

(Baloldalon a piros részen kikeresed ami passzol ezzel váltizik a jobboldalon a piros letöltési link! Itt a válaszomban a PDF mögött egy minta van. Szakmai területenként sok minden másképpen lehet mert más egy pilótának (Angestellte) és más egy kertésznek (Angestellte) a szerződése!)

Azonnal jelentkezz aegy jobzenterbe a jelentkezés időpontjától kezdve kapsz támogatást amennyiben jogosult vagy rá

Maya írta: Szóval ne nevezd Mc Doofnak, mert Magyarországon is több ezer ember áldoz az életéből (nagyon gyakran éveket) a cégnek.Még ha te ezeket a dolgozókat kutyába se veszed!

Ha ezt nekem címezted, akkor jó nagy baklövés volt! Miből gondolod, hogy én lenézek bárkit is? Én csak arról írtam, hogy nem tud többet keresni a Mc Doofnál! Aki többet akar keresni az ne ilyen helyen dolgozzon! Erre akartam kilyukadni!
Egyébként mi soha nem járunk ilyen kajáldába! McFit meg PizzaHut és a többibe sem, tök mindegy, hogy mi a nevük. Vagy étterembe megyünk vagy otthon eszünk s főzünk magunknak! Sőt, mi az autópályák melletti "Rastplatz" vájukat is kihagyjuk, mert akkor azonnal mehetek a vegyszerbolba és ihatok tömény tartósítószert......

Tudjátok a Mekit mindenki szidja, ...aztán következő nap, amikor úton van munkába, vagy onnan hazafele, akkor mégis bemegy legalább egy Cheeseburger-ért, mert a péksüteményt megunja egy idő után az ember, amit a pékségekben talál.
Ne mondd, hogy te kivétel vagy, mert nem hiszem el!
Szóval ne nevezd Mc Doofnak, mert Magyarországon is több ezer ember áldoz az életéből (nagyon gyakran éveket) a cégnek.
Még ha te ezeket a dolgozókat kutyába se veszed!

Említve volt az előbb a felmondási idő..

egy kérdésem lenne ezzel kapcsolatosan.
Minden szerződésben fel kell tüntetni ezt az időt ha van egyáltalán vagy van egy norma amit figyelembe vesznek ha nem tartalmazza.
Illetve a szabadság mint napok mennyisége. Ezt is tartalmazni kell vagy ha nem akkor a törvényes hatály alá tartozó időszak, (idény munkánál rész arányosan)?

Azért kérdem, mert a héten megkaptam a munkaszerződésem az új helyről és nem igen találom benne. Esetleg aki tudna ebben segíteni kérem jelezze priviben és megkérjük Gergoot, hogy email csere legyen. Nagyon fontos lenne nekem köv héten vissza kell juttatnom őket.

Ejnye-bejnye kedves Decotex! Az a pénz amit Te kerestél krupié-ként (én meg bárpincérként) egy hétvégi napon, az megfelelt egy kitűnő szakmunkás másfél havi bérének.Azért a meki-s +2euros éjszakai bér és a Miénk között van némi külömbség.A többivel egyetértek.

Azért, mert 40km-t kell mindennap kocsikázni amit nem fizet senki. Barátnőm kiköltözött hozzám és egyből többet keres mint én, ő gyári dolgozó, vagyis szintén segédmunkás de 1200-at keres... Ráadásul közvetítő cégen keresztül keres többet! Ezért keresek én is másik állást, és neki nem kell utaznia sem, amit meg autózik azt is fizetik. És így már egyből nem olyan jó a fizum, főleg hogy neki az összes hétvégéje szabad és kevesebbet dolgozik mint én.
Persze ha nem jön össze más, nyitva hagytam magam mögött a kaput, és akármikor visszamehetek, szerencsére!