Németországban, kiküldetésben

aagnes77 írta: Bocsánat,hogy eddig nem jelentkeztem.A férjem magyar munkáltatója elég korrekt cég,ha kimennénk így is fizetnék a szállást.Férjem szerint ha csak látógatóba mennénk akkor vmi szállásadót kéne fizetni.Igen szeretnék dolgozni de egyenlőre a gyerekre koncentrálnék,hogy szépen beszokjon az oviba.Úgy tudom túristaként 3 hónapig az eu-s kártyával biztosítva lennék vagy nem?Akkor oviba is járhat igaz?Már nem tudom,felhívom az OEP-t,remélem ők tudnak segíteni.
Köszönöm az eddigi válaszokat.Szívesen veszem a jótanácsokat,hozzászólókat!

Csak jelzem, az oviba kevés a turistabiztosítás (EU-kártya).... És még egyszer: az EU-kártya csak sürgösségi ellátásra jogosít fel, tehát semmi egyébre: pl. a fogászatnál a bedurrant fogadat max. kihúzzák ennek terhére, de már a tömés sem feltétlenül fér bele. Egy tartósabb, vagy többszöri betegségre is azt fogják mondani, hogy tessenek azt otthon kezeltetni... Ráadásul a dokik egy része nem is ismeri (vagy rossz tapasztalat miatt nem akarja ismerni) a procedúrát, tehát azt mondja, hogy tessék nekem a kezelést kifizetni és a számlával majd rendezze a dolgot az otthoni biztosítójával....
Én kisgyerekkel biztos nem merném ezt felvállalni....

gejza írta: Szia mahlzeit,

beszéltünk már róla, a te kiküldetésed képezi a kevés kivételek egyikét. Alapesetben (döntöen építö-, szerelöipari, húsipari) kiküldetéseknél max. annyi áll a kiküldetési "rendelvényben", hogy az adott cég x. y.-t erre és erre a melóra, ettöl eddig kirendeli, de rögtön ott is van, hogy a kiküldetés bármikor visszavonható... És akkor csoda, hogy egyáltalán van ilyen papírja a dolgozónak...Erre semmit sem lehet alapozni.

Ja ez igaz lehet. De amit te emlitesz ezt jogilag regen kirendelesnek hivtak es volt kulonbseg ez meg a kikuldetes kozott. Legfokepp, hogy az epitoiparban sundanbundan jatszanak..

Hát az a régen tényleg régen lehetett, mert emlékeim szerint én 1988-ban már "kiküldetésben" voltam itt, és az akkor is köznyelven napidíjnak hívott pénz hivatalos neve kiküldetési díj volt.

Üdvözlök Mindenkit!
Ez év áprilisától dolgoznék Németországban, mint villanyszerelő, kb. 3éves szerződéssel. Egy mo.-i cég, a Mega-Logistic Zrt. alkalmazásában lennék és kiküldetési státuszban. A cég által közölt dolgokat ide leírnám:

"Cégünk Stuttgartban egy amerikai bázis műszaki üzemeltetését végzi egy német cég alvállalkozójaként. Karbantartói (tmk, illetve hibaelhárítási) munkakörről, feladatokról van szó heti 40 órában, 7.30-tól 16.30-ig.
Kiküldetéses formátumban történik a munkavégzés, ezért itthon 122.000 ft bruttó szakmunkásbér jár, ezen felül pedig az 1100 euro ellátmány jár. Az itthoni bér nettója 95-99.000 ft körüli, a kinti bér pedig 900 euro körüli nettót jelent.
Lakhatást a cég biztosítja, egy lakásunk és házunk van, melyekben jellemzően szobánként két ember van. Ezek összkomfortosak (internet, tv, mosógép, stb.), illetve jó környéken vannak. A rezsiből egy jelképes 20 euro hozzájárulást vonunk le a bérből. Az étkezés és egyéb, a kint tartózkodással kapcsolatos kiadást önnek kell fedeznie.
Az első kiutazást a cég biztosítja valamilyen formában, illetve az alvállalkozói szerződés lejártakor (amely 3 és fél év múlva esedékes) a kintlévő embereket hazahozzuk.
Szabadság a magyar törvényeknek megfelelően történik, jellemzően 6-8 hetente az éves szabadság terhére. Szabadság, illetve felmondás esetén, az utazás saját költségre történik.
Munkahelyen történő közlekedés céges autókkal történik. Munkaruhát, szerszámot, védőeszközt a cég biztosítja.
Túlóra esetenként van, a munka mennyiségétől és a német partnertől függően, a német jogszabályok értelmében, illetve minden hivatalosan, bejelentve történik."

Annyi még hozzátartozik, hogy 1-es adókategóriába akarnak sorolni, pedig 3 gyermekem van, de ebből csak 2 iskoláskorú, nappali tagozaton, akik után itthon kapjuk a családi pótlékot. A feleségem munkanélküli. Elmondásuk alapján az adózás úgy történne, hogy az itthoni, illetve a kinti bér együttesen képezi kint Németországban az adóalapot.
Mi a véleményetek erről, illetve mit javasolnátok atekintetben, hogy a legtöbb maradjon a zsebemben és az éves bevallásoknál is a legjobb helyzetben legyek?
Várnám szíves válaszaitokat.

Szia Nyaki,

amít leírtál (ha tényleg igaz is, azaz betartják), akkor egy korrekt cégre utal. Én ugyan szakmunkásként egy kicsit kevésnek tartom az 1500 € bruttót (400 € otthon, 1100 itt), de azzal, hogy biztosítják a lakást, tulajdonképpen "pénzednél" vagy. Kezdetkor eleve 1-es osztályba sorolnak, majd 185 nap letelte után kérheted át magad 3-asba, de mint többen le is írták, az év végi adóelszámolással a matematika a "helyére kerül". Ha nem bízol a cég adóügyintézéseben, akkor (persze némi nyelvtudás birtokában, vagy tolmáccsal) magad intézheted a adóhivatalnál az ilyen dolgokat, ugyanis ez a te magánügyed, jogod és kötelességed elvileg (nyilván világos, hogy a céged ezt "szívességböl" elintézi helyetted), de ha te magad jobbat tudsz intézni, akkor a cég KÖTELES az általad hozott adóbesorolás alapján számolni a nettó pénzedet!!
Kiküldetésnél tényleg így megy, hogy a magyar fizut itt számolják hozzá az adóalapodhoz. Miután átszámolva párszáz euróról van szó, alacsony adókategóriában, jobban is jársz így, mint ha otthon adóznál és ott adnák hozzá az 1100 eurót . Az meg ugye nem megy, hogy az egyik felét itt, a másikat meg ott....
Szóval: sok sikert, reméljük nem fogsz csalódni!