Magyar cég németországi munkavállalás

Azért így, ilyen lehet. Pl. a Berlini Magyar Nagykövetségen dolgozhatnak németek is. Így valóban előfordulhat hasonló, de ők is alkalmazottak, s nem tudom elképzelni, hogy minden járulékot levonhatnak tőlük (Solizuschlag, betegbizt. ápolási bizt., munkanélküli, stb) de az adóelőleget nem!
Csak nekd Deco, utoljára: lehet, hogy te nem tudod elképzelni, de pontosan így van.
Az adózásról azért nincs sok információm, mert eddig iskolában jártam, 1 hete kezdtem el dolgozni, de mint írtam van adószámom, és a munkahely informált (benne is van a szerződésben), hogy nekem kell fizetni az adóalőleget. Akivel a munkahelyen beszélni tudtam erről, az kiküldöttként dolgozik és semmit nem tud a német adózásról. És mint írtam, a munkáltató NEM jogosult az adóelőleg vonására és ezt az adóhivatalban az ügyintéző el is fogadta, fogadjátok el ti is.
Ezzel tényleg végleg zárom részemről a témát.

Nem szeretném én sem tovább ragozni a témát, de számomra sok esetben rejtély, hogyan foglalkoztatnak Magyar cégek munkavállalókat Németországban, sokszor teljesen más módokon adózást tekintve. Amit Ancsa ír lehet adójogilag pár forma, persze nem állnak rendelkezésre részletes információk, ezért találgatok.
Grenzgängerregelung: Ebben az esetben a munkvállaló a munkavégzés helye szerinti tagállamban fizeti a járulékokat, az szja adóelőleg fizetés azonban az állandó lakhely szerinti tagállamban történik... DBA (Doppelbesteuerungsabkommen). Na most mivel Mo. nem éppen határos tagállam Németországgal, ez esik...
Itt egy szép levezetés...
wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/grenzgaenger.html

Ezen kívül létezik még a kiküldetés, aminek szintén köze van a DBA-hoz, de más jogszbályi háttérrel:

www.hk24.de/recht_und_steuern/steuerrech...ern_ins_Ausland.html
Ahol az játszik szerepet, hogy hány napot történt kiküldetés: 183 napnál több vagy kevesebb és ennek cifrázása.
No, a lényeg mindebből, hogy nem tudom, milyen jogviszonyban áll Ancsa, amit pár sorból nem is lehet adójogilag értelmezni, ehhez azért átfogobb és részletesebb képre van szükség... Annyi azonban biztos és a német adójog részletesen le is vezeti, hogy alap esetben a munkáltató által történik az SZJA levonása és továbbítása a FA felé.
Egyébként sok esetben segít a az Einkommensteuergesetz átnyálazása és értelmezése.
az ide vonatkozó rész:
EStG §38. Kimásolom:

§ 38
Erhebung der Lohnsteuer.


(1) Bei Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit wird die Einkommensteuer durch Abzug vom Arbeitslohn erhoben (Lohnsteuer), soweit der Arbeitslohn von einem Arbeitgeber gezahlt wird, der

1. im Inland einen Wohnsitz, seinen gewöhnlichen Aufenthalt, seine Geschäftsleitung, seinen Sitz, eine Betriebsstätte oder einen ständigen Vertreter im Sinne der §§ 8 bis 13 der Abgabenordnung hat (inländischer Arbeitgeber) oder
2. einem Dritten (Entleiher) Arbeitnehmer gewerbsmäßig zur Arbeitsleistung im Inland überlässt, ohne inländischer Arbeitgeber zu sein (ausländischer Verleiher).

Inländischer Arbeitgeber im Sinne des Satzes 1 ist in den Fällen der Arbeitnehmerentsendung auch das in Deutschland ansässige aufnehmende Unternehmen, das den Arbeitslohn für die ihm geleistete Arbeit wirtschaftlich trägt; Voraussetzung hierfür ist nicht, dass das Unternehmen dem Arbeitnehmer den Arbeitslohn im eigenen Namen und für eigene Rechnung auszahlt. Der Lohnsteuer unterliegt auch der im Rahmen des Dienstverhältnisses von einem Dritten gewährte Arbeitslohn, wenn der Arbeitgeber weiß oder erkennen kann, dass derartige Vergütungen erbracht werden; dies ist insbesondere anzunehmen, wenn Arbeitgeber und Dritter verbundene Unternehmen im Sinne von § 15 des Aktiengesetzes sind.

(2) Der Arbeitnehmer ist Schuldner der Lohnsteuer. Die Lohnsteuer entsteht in dem Zeitpunkt, in dem der Arbeitslohn dem Arbeitnehmer zufließt.

(3) Der Arbeitgeber hat die Lohnsteuer für Rechnung des Arbeitnehmers bei jeder Lohnzahlung vom Arbeitslohn einzubehalten. Bei juristischen Personen des öffentlichen Rechts hat die öffentliche Kasse, die den Arbeitslohn zahlt, die Pflichten des Arbeitgebers. In den Fällen der nach § 7f Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch an die Deutsche Rentenversicherung Bund übertragenen Wertguthaben hat die Deutsche Rentenversicherung Bund bei Inanspruchnahme des Wertguthabens die Pflichten des Arbeitgebers.

(3a) Soweit sich aus einem Dienstverhältnis oder einem früheren Dienstverhältnis tarifvertragliche Ansprüche des Arbeitnehmers auf Arbeitslohn unmittelbar gegen einen Dritten mit Wohnsitz, Geschäftsleitung oder Sitz im Inland richten und von diesem durch die Zahlung von Geld erfüllt werden, hat der Dritte die Pflichten des Arbeitgebers. In anderen Fällen kann das Finanzamt zulassen, dass ein Dritter mit Wohnsitz, Geschäftsleitung oder Sitz im Inland die Pflichten des Arbeitgebers im eigenen Namen erfüllt. Voraussetzung ist, dass der Dritte

1. sich hierzu gegenüber dem Arbeitgeber verpflichtet hat,
2. den Lohn auszahlt oder er nur Arbeitgeberpflichten für von ihm vermittelte Arbeitnehmer übernimmt und
3. die Steuererhebung nicht beeinträchtigt wird.

Die Zustimmung erteilt das Betriebsstättenfinanzamt des Dritten auf dessen Antrag im Einvernehmen mit dem Betriebsstättenfinanzamt des Arbeitgebers; sie darf mit Nebenbestimmungen versehen werden, die die ordnungsgemäße Steuererhebung sicherstellen und die Überprüfung des Lohnsteuerabzugs nach § 42f erleichtern sollen. Die Zustimmung kann mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. In den Fällen der Sätze 1 und 2 sind die das Lohnsteuerverfahren betreffenden Vorschriften mit der Maßgabe anzuwenden, dass an die Stelle des Arbeitgebers der Dritte tritt; der Arbeitgeber ist von seinen Pflichten befreit, soweit der Dritte diese Pflichten erfüllt hat. Erfüllt der Dritte die Pflichten des Arbeitgebers, kann er den Arbeitslohn, der einem Arbeitnehmer in demselben Lohnabrechnungszeitraum aus mehreren Dienstverhältnissen zufließt, für die Lohnsteuerermittlung und in der Lohnsteuerbescheinigung zusammenrechnen.

(4) Wenn der vom Arbeitgeber geschuldete Barlohn zur Deckung der Lohnsteuer nicht ausreicht, hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber den Fehlbetrag zur Verfügung zu stellen oder der Arbeitgeber einen entsprechenden Teil der anderen Bezüge des Arbeitnehmers zurückzubehalten. Soweit der Arbeitnehmer seiner Verpflichtung nicht nachkommt und der Arbeitgeber den Fehlbetrag nicht durch Zurückbehaltung von anderen Bezügen des Arbeitnehmers aufbringen kann, hat der Arbeitgeber dies dem Betriebsstättenfinanzamt (§ 41a Absatz 1 Satz 1 Nummer 1) anzuzeigen. Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber die von einem Dritten gewährten Bezüge (Absatz 1 Satz 3) am Ende des jeweiligen Lohnzahlungszeitraums anzugeben; wenn der Arbeitnehmer keine Angabe oder eine erkennbar unrichtige Angabe macht, hat der Arbeitgeber dies dem Betriebsstättenfinanzamt anzuzeigen. Das Finanzamt hat die zu wenig erhobene Lohnsteuer vom Arbeitnehmer nachzufordern.

Igen, teljesen egyetértek veled:) jogszerűség és információ hiánya, amihez pár esetben hozzájárul az érdektelenség is. No de ezen nem tudunk változtatni.

Kedves Athena1985!
Nem olvastad el amiket írtam figyelmesen. NEM volt kérdés, hogy milyen viszonyban dolgozom, mint írtam, hivatalosan, magyar állami cégnél vagyok alkalmazásban mint helyi alkalmazott (aki életvitelszerűen Németorazágban él). Nem tudom milyen jogszabály szerint nem vonhatják az adóalőleget, de az adóhivatalban az ügyintéző TUDTA és ez a lényeg. A kérdésem szempontjából lényegtelen volt a munkaviszonyom, én csak abban kértem volna segítséget, hogy milyen iratokra lehet szükség az adóhivatalban, de már el van intézve minden. Én ezzel kiszállok.

Kedves Ancsa! Nagyon köszönöm válaszod!
Igen, elolvastam figyelmesen, idéztem neked jogszabályokat is, segítségnyújtás volt a szándékom, sajnálom, hogy nem volt egyértelmű. Mivel szakmámhoz tartozik az adójog ismerete, nem légből kapott információkat közlök, és hidd el, adójogilag, adózást tekintve igen fontos a munkaviszonyod jellege. Ezzel tudtam volna segíteni...egyébként mivel írod, hogy rendeződött minden és persze ha van kedved hozzá, érdekelne, hogy sikerült mindent elintézni a Finanzamt-nál! Biztosan hasznos információk ezek, tanulhatnának a többiek is belőle!