Ha nem fizetik ki a munkavállalót

Hát köszönöm a választ!A helyzet az hogy már aug 1-től lenne munka.Én már ide nem akarok visszamenni,hiszen mint irtam ,szerződést sem kaptam.És mi van a szabadsággal?

krisztike708 írta: Sziasztok!Nekem a következő a problémám!2013 január 2-án kezdtem dolgozni egy Németországi cégnél.A szerződésem határozott 1 éves időtartamra szól,6 hónapos próbaidővel. Május közepén egy német nyelvű tájékoztató levéből értesültünk arról,hogy június 1-vel új munkáltató lép az előző helyében. Május 21.én egy szóbeli tájékoztatón (nem hívtak magyar tolmácsot) a cégnél abban a pillanatban 7en dolgoztunk magyarok. Sajnos nem sok mindent értettünk.

Miért hivott volna a munkaadó tolmácsot? Ti tudtátok viszont hogy bajok lehetnek a nyelvértéssel, miért nem Ti hivtatok olyat aki tud németül? Ez nem a munkaadó kötelessége csak akkor ha nem németnyelvü az információ!

krisztike708 írta: A tájékoztató levelet lefordítattuk magyar nyelvre,amelyben az áll,hogy új szerződést kapunk és új próbaidő. Június 1-vel valóban megtörtént a váltás. Az új munkáltató tolmács segítségével tájékoztatott arról,hogy mostantól 2részletben kapjuk meg a fizetésünket. Minden hónap végén 500 euró és 15.-vel a fent maradó összeget elszámolják. Az első átutalást június 27.én (500euró) kaptuk meg,a második részt július 15.én (282euró). Munkaszerződést a mai napig nem kaptunk.

Azonnal le kell állni a munkával!

krisztike708 írta: Az előző cégnél 880-900 euró volt a teljes hónap.

Ez tök mindegy! Az az elözö cég volt, egy másik tulajdonossal!

krisztike708 írta: Heti 4napos munkarendben dolgozunk. A darabszámtól függően (marhavágóhíd) 6-9óra naponta. Én január óta egyáltalán nem voltam sem szabadságon sem betegállományban. 2013.07.15én dolgoztam. 16.án reggel szédüléssel,fejfájással nem mentem be dolgozni,mivel minden szerdán szabadnaposak vagyunk, szerda délután a cégtől hívtak,hogy csütörtökön megyek-e dolgozni. Elmondtam,hogy nem érzem jól magam,orvoshoz megyek (1 alkalommal a munkahelyemen lettem rosszul,ám nem engedtek haza,ledolgoztam a napomat) és azt is mondtam,hogy valószínűleg nem szeretnék a továbbiakban ennél a cégnél dolgozni. Megfenyegettek,hogy amennyiben ebben a 2napban nem megyek be dolgozni (csütörtök,péntek),abban az esetben ügyvédhez fordulnak a papírommal. Kértem,hogy akkor adják ki a január óta járó szabadságomat és ezt tekintsék felmondási időnek.(10,5 nap szabadság). Csütörtökön reggel elmentem az orvoshoz ínhüvely gyulladást és magas vérnyomást diagnosztizált. Azonnal táppénzre vett július 26ig. A táppénzes papírt póstán azonnal elküldtem a munkaadónak. Idő közben a kollégák tájékoztattak arról,hogy bent a munkahelyen a munkaadó (tolmácson keresztül) üzenetet küldött nekem,miszerint van egy privát tartozásom Németországban,amit már a bankszámlámról letíltottak és ő evvel visszaélve a rendőrséggel fenyegetőzik,valamint a kapcsolataival.Kérlek hogy segitsetek hová forduljak,mert félek hogy nem fog kifizetni,és hogy köthetek e még jogi biztosítást?Mert jelen pillanatban még nem mondtak fel nekem.

Semmi esélyed. A jogi biztositás soha nem érvényes visszamenöleg, csakis a megkötés napjától használható az eseményekre! Elvileg július 2.-án lejárt a próbaidöd igy az egy éves szerzödésed érvényes, de szerintem jobb ha új munkahelyet keresel!
Ha meg jó a munkád és elégedett vagy, menj be, kérj tölük bocsánatot és ajénld fel, hogy ledolgozod a hianyzó idöt! Talán megtartanak! Németországbanban a munkavállaló van a munkahelyért s nem forditva!

Voltam a hivatalba azt mondták menjek haza Magyarországra még egy cimet sem adtak ahol lehet dolgozni 3 gyerekem van itt járnak iskolába ovodába 7hónapig fizettem a Német államnak az adót szeretnék itt maradni de a volt fönököm kijelentette hogy sem nekem sem a feleségemnek nem fog fizetni okt.2án mit leht ilyenkor csinálni a gyerekeim iskolája Magyarországon már megszünt nem tudom mit csináljakl

Sziasztok! Sajnos már megint itt vagyok és újabb kérdésem volna.-Sikeresen feljelentettem a németországi munkáltatómat, mert soha nem sikerült neki időben és teljesen kifizetnie a havi béremet.Ezt természetesen az aktuális német szerveknél tettem.Az ügyvéd szerint igen jó eséllyel futok a pénzem után,de erről majd később ha már lezajlottak a dolgok.(le fogom írni ide a fórumozóknak, mert valószínűleg sok meg nem válaszolt kérdésben lesz segítségetekre) -Kérdésem a következő:Az ilyen típusú munkaügyi pereknél ha a bíróság a munkavállaló javára dönt,Ki az aki fizet neki?-(A) A szakszervezet, és ők később behajtják a munkáltatótól.vagy (B)A munkáltatót kötelezik rá.Viszont ha neki nincs elegendő pénze vagy ingósága, akkor az életem végéig várhatok rá. Előre is köszönöm a segítséget! Sziasztok!

Jó, hogy megint vagy és érdekes dolgokat vázolAz ügyhöz sajnos nem tufok érdemben hozzászólni, pedig érdekelnének a munkajogi perek (is). A tippem viszont: a munkáltatót kötelezik elsősorban, ha nem tud fizetni, (innen lehet, hogy hülyeséget írok), akkor igényelhetsz állami/szakszervezeti segítséget és az állam később behajtja a munkáltatón. Családjogi pernél tudok ilyen precedensről, persze az magánjog, természetes személyekkel, szociális vonatkozással...
Mindenesetre sok sikert kívánok, számodra eredményes kimenetellel!