Munkanélküli segély Németországban

kelemen73 írta: Meg lehet csinálni kitartással és akaraterővel, már mi is túl vagyunk 4 hónapon (látszik a fény az alagút végen). És hozzátenném, hogy a férjem is már über 35.

Kedves Kelemen73!
Nem hiszed, hogy milyen magy örömöt okoztál a beszámolóddal! Soha senki nem állította, hogy könnyű dolog ez! Elvégre egy teljesen új életet, exisztenciát építünk fel magunknak héhány hónap vagy 1-2 év alatt s egy idegen környezetben, országban, amibe sem kultúrálisan, sem életvitel szerűen nem születtünk bele! Csak így tovább! 100%-ban biztosak lehettek benne, hogy ez a megoldás a jó, s teljesen nyugdotak lehettek, hogy meg lesz az eredménye! (A 35 év az nem kor. Tanulni mindig lehet és kell, csak hát persze gyermekeinek nem kicsit könnyebb...)

Kedves Decotext! Örülök, hogy örömet szereztem neked (ahogy a fórumon olvasgatok, ez nem egy egyszerű feladat ). És köszönjük bátorító szavaidat is. Sajnos azt nem engedhettük meg magunknak anyagilag, hogy a férjem a tanfolyam teljes ideje alatt itthon maradjon (pedig mennyivel könnyebb és kényelmesebb lett volna). De az meg már nagyon zavarta, hogy nem tudott rendesen kommunikálni a munkahelyén és úgy általában az életben. Ezért vágott bele és szerencsére jól veszi az akadályokat Történetét két ok miatt írtam le ide:
1. Mert kezd zavarni, hogy életerős fiatalok keresik a lehetőséget a munka alóli kibúvásra ilyen-olyan, olykor mondvacsinált okokkal. Néha úgy érzem, az is csak kifogás, hogy intenzív tanfolyamot akar elvégezni és ezért nem tud, nem akar dolgozni. Itt a példa, meg lehet csinálni munka, család mellett is.
2. Nagyon büszke vagyok a férjemre, hogy magát nem kímélve vállalta ezt az egészet, hogy a családjának biztosítani tudjon egy jobb életet.

Sziasztok!

Valaki tudna pontos meghatározást adni az Aufhebungs Vertrag-ról, hogy végtére is jó-e arra, hogy másik munkát keress a már meglévő mellett, tehát megmarad-e a jelenlegi munka ha az újra nem vesznek fel?
(Az egyik ismerősöm keres új munkát a már meglévő helyett. Visszajeleztek neki, hogy 2 nap suli + vizsga után - ha átmegy - lehet kezdeni... viszont aggódik, ha nem válna be vagy nem sikerülne, akkor a munkája így megmarad-e, mert nem szeretne két szék közül a földre esni vagy ilyenkor jogosult lesz-e pótlékra/segélyre, ha még nincs meg az egy év munkaviszony.)

Az "Aufhebungsvertag" a munkaviszony megszünését jelenti. (kb olyan mint otthon a "közös megegyezéssel" való munkaviszony megszüntetése). A munka nem marad meg !!! Ráadásul, a munkanélüli segély esetleges fizetése estén ca 12 hét "Sperrzeit" lép életbe, ami annyit jelent, hogy 12 hétig nyente lóvé, valamint ennyivel rövidebb ideig jár. Ha nincs egy év munkaviszony se így se úgy nem jár a munkanélküli segély. A legegyszerűbb, ha kihasználod azt a lehetőséget, hogy három napig nem kell Táppénzes "Krankenschein" papírt vinni. De vigyázat !!! A munkaképteleséget mindjárt a munkaidő kezdetekor jelenteni kell !!! Ennek ellenére a munkaadó kérheti azonnali hatállyal a "Krankenschein-t .

2. Nach der Krankmeldung kommt der „gelbe Schein“
Den „gelben Schein“, also die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Arztes mit Angabe der voraussichtlichen Dauer der Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitnehmer von Gesetzes wegen erst am 4. Tag vorlegen, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als 3 Tage dauert. Der Gesetzgeber wollte damit vermeiden, dass der Arbeitnehmer bei Bagatellerkrankungen immer gleich zum Arzt gehen muss (und evtl. für einen längeren Zeitraum als 3 Tage krankgeschrieben wird).
Aber Vorsicht: Der Arbeitgeber kann auch verlangen, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits für den ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorgelegt wird. Das kann er entweder im Einzelfall oder generell machen. Sehr oft findet sich dazu eine entsprechende Regelung im Arbeitsvertrag. Die Vorgaben dort müssen Sie als Arbeitnehmer unbedingt beachten, wenn Sie eine Abmahnung vermeiden wollen.

Röviden ennyi.


de.wikipedia.org/wiki/Aufhebungsvertrag.

Sziasztok!
Van egy 450 euros munkam es lenne meg egy 400 euros munkam viszont az mar gewerbescheinnal!!!
Es azt szeretnem megtudni hogy igy kell e adozni, kell e konyvelo....?
Sajnos szinte semmit nem tudok errol!


Elore is koszonom.

Szia norbysz!

Mivel csak egy Minijob-ot vállalsz "hivatalosan", az után nem kell adóznod, hacsak nem adóosztály szerinti adózást választasz (ELStAM), illetve munkáltatód nem hárítja át rád az általányadót. A vállalkozásodból származó nyereséged pedig, ha nem éri el a Grundfreibetragot, adómentes marad számodra. Azonban vigyázz arra, hogy hamar rádtalálhatnak, ha felmerül a gyanú, hogy második minijob-bal trükközöl és ezáltal álvállalkozásba fogtál... Ez esetben a 400 Euro-s "Gewerbe"-d átvándorol második Minijob-bá és ez hozza magával az adó- illetve járulékkötelezettséget. A Gewerbe esetén mindenképpen kötelezve vagy bevallásra, melyet készíthetsz magad, vagy megbízol adótanácsadót. Ugyanez vonatkozik a könyvelésedre. Az utóbbi esetben felkérhetsz könyvelőt is, a számláid könyvelésére, de a könyvelő nem készíthet hivatalosan bevallást számodra!