Elutasított GYED

ok. értem, köszönöm.

vgabi012 írta: Mi van ilyen esetben az egészségügyi ellátással?

Igen, ez a nehéz része...
Az EU-s kártyával csak sürgős esetben fognak ellátni titeket.
Mi 3 évig megvoltunk Ausztriában vele, de nem volt nehéz, mivel Mo-ra jártunk orvoshoz, védőnőhöz stb. Ausztriában 2x voltunk csak orvosnál, egyszer magas lázzal egy háziorvosnál, ellátta a gyerkőcöt, de folyamatosan az e-cardot emlegette, úgyhogy többet nem is próbálkoztunk nála. Egyszer pedig a kórházban ujjtöréssel, ott nem volt semmi gond.
Németországban ezt már a távolság miatt nem merném megcsinálni.

Egyébként Decotext és Gergoo hozzászólására reagálva szerintem pedig az lenne igazságos, ha onnan kapná az ember a gyed-et, ahol megdolgozott érte. Miért vegyem igénybe egy másik ország juttatását, amikor ott nem tettem le semmit az asztalra?
Nem tartom jogosnak pl., hogy apuka Ausztriában dolgozik, anyukának nincs munkaviszonya szülés előtt Mo-n, ezért csak a gyes-t kapná otthon, ehelyett viszont felveszi 2,5 évig az osztrák nem kis összegű Kindenbetreuungsgeld-et, és mégcsak osztrák lakcíme sincs, csak apukának. Ez aztán a kasszírozás, nem???

Köszönöm szépen a te segítségedet is.
Igen, én is így gondolom, hogy két gyerekkel nem szívesen kockáztatnék egy ehic kártyával, viszont nem szeretném elveszíteni azt sem, ami jár nekem. Tehát továbbra is elég tanácstalan vagyok
Az pedig, hogy itthonról kapnám a gyedet, szintén nem "károsítanék" meg vele senkit, mert megdolgoztam azért (bőségesen), hogy jogosult legyek a gyed-re, és nem azért szeretnék még egy gyereket szülni, hogy az állam tartson el (legyen az akár a magyar állam, akár a német állam).
Nem szerettem volna olyan dologba belefutni, ami "szabálytalan", de azért a kitoloncolást picit túlzónak érzem.
Az apa munkaviszonyához kapcsolódóan egyébként mi részesülhetünk eü biztosításban? Köszönöm még egyszer mindenkinek.

vgabi012 írta: Köszönöm szépen a te segítségedet is.
Igen, én is így gondolom, hogy két gyerekkel nem szívesen kockáztatnék egy ehic kártyával, viszont nem szeretném elveszíteni azt sem, ami jár nekem. Tehát továbbra is elég tanácstalan vagyok
Az pedig, hogy itthonról kapnám a gyedet, szintén nem "károsítanék" meg vele senkit, mert megdolgoztam azért (bőségesen), hogy jogosult legyek a gyed-re, és nem azért szeretnék még egy gyereket szülni, hogy az állam tartson el (legyen az akár a magyar állam, akár a német állam).
Nem szerettem volna olyan dologba belefutni, ami "szabálytalan", de azért a kitoloncolást picit túlzónak érzem.
Az apa munkaviszonyához kapcsolódóan egyébként mi részesülhetünk eü biztosításban? Köszönöm még egyszer mindenkinek.

A GYED kerdes azert bonyolult, mert ugyan egy szocialis juttatas, de megelozo munkaviszony es fizetes fuggo ergo felig mgesem szoc juttatas. Az EUs torvenyek alapjan mindenki csak egy orszagbol jogosult szocialis juttatasokat es eü biztositast kapni, nagyvonalakban ez az altalanos alapelv. Mivel ezek a kifizetesek mindig az adott adobol mennek es nem az azt megelozo befizetesekbol, ezert a logika, hogy ott kapsz ilyet ahol epp adt fizetsz vegulis logikus. (Persze lenne mas logikus dolog is, de jelenleg ez a torvenyes)
Ha te is kimesz a ferjeddel, mindannyian kint lesztek, ferjed dolgozik, akkor Mo.-rol nem jar semmi, le kell mondani mindent. Németországban fogsz kapni 2x184EUR (1x184 az ujszulott picinek) kindergeldet, Csaladi adokezvedmenyt ami kb. a ferjed fizujanak 10%a (ez nem jar ha te otthon maradsz elvileg) ill neked jar 1 evig havi 300EUR Elterngeld, de ez lehet csak akkor ha kint szultok. De ez a minimum osszeg, akkor is jar ha nem volt munkaviszony elotte.
Ezzel szemben mennyi az a szoc jarulek ami Mo.-rol?

vava írta: Egyébként Decotext és Gergoo hozzászólására reagálva szerintem pedig az lenne igazságos, ha onnan kapná az ember a gyed-et, ahol megdolgozott érte. Miért vegyem igénybe egy másik ország juttatását, amikor ott nem tettem le semmit az asztalra?

A GYED-ért Mo.-on sem dolgoztál meg! Ez nem olyan mint a nyugdij vagy a munkanélküli támogatás! Ezért te nem fizetsz előzőleg járulékot Ez egy szociális juttatás!