Német adóbevallás

Kedves Zsuhev!

A nagy kérdés az, hogy kellett-e volna adóbevallást készítenetek a korábbi évekre:
III/VI adóosztály szerint vonták az adóelőleget, voltak egyéb jövedelmek (Kapitalertag, Rente, Vermietung u. Verpachtung, külföldről származó jövedelem) is, stb...

Ha igen, akkor mindenképpen be kell adnotok utólag és számolnotok kell esetleg verspätungszuschlag-gal, ha adófozetési kötelezettség is keletkezik.. Ha nem, akkor 4 évre visszamenőleg adhatjátok le a bevallást. Programokat tekintve széles palettával rendelkezik a piac, természetesen mindegyik megkövetel egy bizonyos szintű nyelvtudást és alapvető infomációk ismeretét az adózásról...
Ha beírod pl. az Amazon-ba, pl. steuererklärung 2010, rögtön kidobja a korábbi verziókat. Ha nincs különösebb jövedelemfajtátok, csak munkaviszonyból származó jövedelem és megvan az Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung, akkor hajrá. Ha viszont képbe kerül mondjuk az EU/EWR Bescheinigung,akkor inkább bízzátok valami hozzáértőre.

Üdvözlet Mindenkinek!
Régóta olvasgatom az oldalt, hiszen körvonalazódott, hogy Németországban szeretnénk a jövőben élni. Jelenleg is külföldön vagyunk, Kínában.
Több témába is beleolvastam, hiszen nem egyszerű egy idegen országban új életet kezdeni (két kisgyerekkel mennénk). Majd felteszem a többi helyre is a kérdéseimet.
Akkor most az adótémába vágó, a legégetőbb problémakör jelenleg számunkra:

Férjem egy német cégnél dolgozik jelenleg, a munkavégzés helye Kína. Munkaszerződése szerint bruttó bért kap, mely után ő intézi Kínában a járulékokat, befizetéseket. Május végével szünteti meg a munkaviszonyát és vállal munkát Németországban.

A következőkben kérném tanácsotokat:
1. Németországban munkát vállalva szükséges-e ezt igazolnia az adóhatóság/az új munkahely felé?
2. Az új munkaadó kérhet-e korábbi évekre visszamenő bevallásokat?
3. Milyen dokumentumokat, igazolásokat, fizetési kimutatásokat kell megkapnia a jelenlegi munkahelyén az utolsó munkanapig? Ezeket az új helyen be kell-e mutatnia?

Előre is köszönöm

Kedves Pálkatapéter!

Szép adójogi esetet vázoltál fel:) Nos mint minden esetben, a tietekben is meg kell vizsgálni, hol adóztatható a jövedelem. Utánanéztem a China-Deutschland DBA-nak és ha az írásodból jól következtetek, több mint hat hónapot (183 napot) tartott a kiküldetés. Szólj ha mégsem így van, mert erre fogom most építeni a következőket!

Először is egy kérdés: Csak Németországban volt munkaszerződése, vagy esetleg kínai szerződése (is)?
Szóval ha 183 napnál és 1 évnél is tovább tart egy kiküldetés Kínába, a jövedelem Kínában adózik. Eddig még relatív egyszerű a dolog, a bonyodalom viszont a szociális járulékok megfizetésénél kezdődik. Kína és Németország között létezik 2001 óta egy ún. Sozialabkommen, miszerint a járulékok alól(de ennek nem fedi le minden területét, a Krankenversicherungra nincsen egységes rendelkezés), lehet a munkavégzés helye szerinti országban, tehát Kínában mentességet kérni. Linkelem a az ide vonatkozó rendelkezéseket, valamint idézek:



Vordruck VRC/D 101
Arbeitnehmer, die in der Volksrepublik China ar-
beiten und für die die deutschen Rechtsvorschrif-
ten gelten, erhalten auf Antrag eine „Bescheini-
gung über die Anwendung der deutschen Rechts-
vorschriften über Rentenversicherung und Arbeits-
förderung auf eine in China beschäftigte Person“
(Vordruck VRC/D 101

Na most, ha tudod, hogy párod konkrétan milyen járulékokat fizetett meg Kínában és mik alól mentesülhetett az egyezmény értelmében, be lehet kategorizálni a kiküldetés jellegét.

Az IHK remekül összefoglalta a Kínába történő kiküldetés lényegi elemeit adózás szempontjából:



Azért vázoltam fel részletesen a fentieket, mert az adóbevallás készítésénél fontos szerepet játszanak.

Ami fontos természetesen, és az adóhivatal (Finanzamt), illetve aki a bevallásotokat fogja készíteni: kínai igazolások a Kínából szerzett jövedelem mértékéről, ott fizetett adóról és járulékokról (ha a párod esetleg nem mentesült a Vordruck VRC/D 101 által járulékok megfizetés alól Kínában). Erre az évre mindenképpen.
A Németországi új munkaadónak, önmagában nem szükséges semmilyen igazolás a Kínában végzett munkával kapcsolatban, csak az adóhivatal részére. A munkaadónak csupán az ELStAM-hoz, bejelentésekhez kellenek majd infók:
- Steuer-ID, esetleg a Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug (bár az előző cég által már regisztálva van párod valszeg, ezért az ID elég lesz)
- Sozialversicherungsnummer
- Mitgliedsbescheinigung von der Krankenkasse

A munkaadó nem fog kérni bevallásokat, nem is tartozik a hatáskörébe és az előző helyről kapott papírjait nem is kell bemutatnia, ezek csak az adózásnál, bevallásnál fontosak.

Remélem tudtam segíteni:)

Üdv. Mariann

pálkatapéter írta: 1. Németországban munkát vállalva szükséges-e ezt igazolnia az adóhatóság/az új munkahely felé?

Nem értem teljesen a kérdésedet! Ha Németországban munkát vállalsz akkor eleve tudja ezt az új munkahelyed. Ha Németországba költözöl és munkát akartok vállalni akkor eleve kérnetek kell egy adószámot! Így az adóhatóság is tudni fogja, hogy dolgozol! (Titokben csak feketén lehet, de azt semmiképpen nem ajánlom!)

2. Az új munkaadó kérhet-e korábbi évekre visszamenő bevallásokat?

A munkaadónak semmi köze ahoz, hogy Te hol mit és mennyit fizettél be akármire! Az adódhoz a munkaadónak semmi köze! Az adóhatóságnak is csak akkor, ha bevallod pl. hogy van valahol külföldi jövedelmed!

3. Milyen dokumentumokat, igazolásokat, fizetési kimutatásokat kell megkapnia a jelenlegi munkahelyén az utolsó munkanapig? Ezeket az új helyen be kell-e mutatnia?

Az, hogy neked Kinában mit kell bemutatnod ha elhagyod azt az országot, azt nem tudom! Németországban senkinek semmi köze ahhoz, hogy ott mi volt. A kereseted is Németországban annyi lesz, amennyiért eladod magad és semmi köze az új munkahelyednek ahhoz, hogy Te Kinában mennyit kerestél!

Athena, Decotext! Köszönöm a gyors választ.
Kicsit mellékvágányra kerültünk, mert az eredeti üzenetemben szerepelt a legfontosabb tényező az üggyel kapcsolatban.
Németországi cég, kínai munkavégzés. Nincs Németországban bejelentve.
Bruttó fizetés, amelyből önálló adó-és járulékfizetés Kínában.

Amit mi NEM teljesítettünk. Külföldiek általában egy maguk által meghatározott összeg után adóznak itt kint (cégek, vállalkozások is egy bemondott nyereség alapján). Aminek nem szabad gyanúsan alacsonynak lennie.
Mivel 2014. májusi határidővel felmondott a férjem, legalább ezt az évet szeretnénk tisztázni adójogilag. Tudomásunk szerint fel kell tüntetni a kínai jövedelmet is a német adóbevallásban. De ez majd a következő kör lesz.
Tehát most tűzoltás gyanánt kellene tisztázni a helyzetet. Ezért tettem fel ezeket a kérdéseket: Németországban kilóg-e a lóláb, hogy máshol a megszerzett jövedelmünk után nem fizettünk adót, járulékokat.
Athena felvetette a következő problémát, abban is futni kell még egy kört.