Magyarok a német építőiparban

Üdv!

Igazad van Suncsa,valahogy meg kell próbálni.Bár ennek a kiskapunak nagyon sok hátránya is van.Többek között a nyugdíjbiztosítást,betegbiztosítást,az üdülési és karácsonyi pénzt neked kell előteremtened.A lakhatás egyik fő alapfeltétele is egy jó munkaszerződés.Ráadásul előttem szólók már leírták,hogy csak egy munkaadónak számlázni a Finanzamt csemegéje. Kapcsolatok nélkül meg..szerintem öngyilkosság vállalkozni.
Hátha jövő májustól egyszerűbb lesz.

A Scheinselbständigkeit témaköre jóval komplexebb annál, hogy a tevékenységet mindössze az alapján lehetne besorolni, hogy egy megbízónak (nem "munkaadónak", ez ebben a kontextusban egy elég csúnya elszólás ) vagy ötnek számláz. Ez egy sajnos nagyon elterjedt leegyszerüsítése a helyzetnek. Rengeteg egyéb kritériuma van és nyugodtan lehet egy megbizóval is önálló, ha az egyéb körülmények azt mutatják, ugyanakkor 5 megbízó sem okvetlenül segít adott esetben. Mondjuk pontosan az építöipar területén nekem komoly kételyeim lennének, hogy megáll-e az egyéni vállalkozói státusz. Persze a megbízónak jóval több vesztenivalója van, mint a "vállalkozónak", lásd 4 éves utólagos járulékfizetés, stb.

Épp ilyen és hasonló problémák okán - egy idegen országban, netán nyelvismeret nélkül - szerintem teljesen ésszerü, ha valaki nincs annyira ráindulva az egyéni vállalkozói lehetöségre, föleg ha világéletében munkavállalóként dolgozott.

Kedves Helga!

Huppsz,igazad van,elszóltam magam
Erre az "egy megbízónak is lehet számlázni,ha a körülmények igazolják"-ra kíváncsi lennék.Mik lehetnek ezek a körülmények? Megköszönném,ha kifejtenéd bővebben.
Üdv

Kedves Gergoo!

Köszönöm a választ. Ami a körre vonatkozik én önhatalmúan és nem feltétlenül helyesen az r=1, és < 2π tartományra is vonatkoztattam.
Ezenkívül itthon is tapasztalom, hogy a frissen végzettek már más és újabb ismeretekkel rendelkeznek, mint az idősebbek. Viszont felmerülnek olyan szakmai igények is, amelyeket a felsőoktatási intézmények már elhanyagolnak, tekintettel arra, hogy ezekre ritkábban van szükség. Ilyen esetben viszont jól jönne az adott munkáltatónak egy idősebb és nem feltétlenül vezetői beosztásra ácsingózó munkavállaló. Erre rátalálni nem egyszerű feladat. Már több mint egy évem ment rá, és még mindig itt vagyok.
A másik nehezen megoldható probléma a kellő nyelvismeret megszerzése. Itthon tanfolyamokra járni meglehetősen idő /évek/és pénzigényes. Közben itthon biztosítani kell a megélhetést, ami a hasonló súlyú gond a fentiekkel.
Sokat lehet olvasni arról, hogy Németországban milyen hiány van bizonyos szakemberekből. Ha ez így van, akkor miért nem lehet tenni ennek érdekében azzal, hogy odakint nyelvtanfolyamokkal segítsék a hiányszakmákba pályázókat. Amikor annak idején egyetemre jártam nagyon sok külföldi / a világ minden részéből / évfolyamtársam volt, aki egy év nyelvi felkészítés után szinte gond nélkül tudta hallgatni az előadásokat. Sokaknál egy-két év után még az akcentus is elmaradt. Vagyis az adott nyelvi környezetben a nyelv sokkal hamarabb elsajátítható. A kellő szakmai ismeretekhez viszont túl a tanulmányi időn is, még sok idő szükséges. Tehát, ha volna mód arra, hogy szerződés formájában vállalná az illető, hogy a kinti nyelvi kurzus elvégzése után elhelyezkedik, az adott képzettségének megfelelő, vagy hasonló munkakörben, akkor kevesebb gonddal kellene megküzdeni. Közben, pedig ezzel párhuzamosan valamilyen munkát is végezne a pályázó, amiből a szerényebb megélhetését biztosítaná. Ez szervezett formában lenne gördülékeny. Tudom, ezen itt mi kevésbé tudunk segíteni. A Szövetségi Kormány talán?

Köszönettel: Kalocsa31

Kedves Kalocsa31!

Javaslatod ideális megoldásnak tünik, de sajnos a jelenlegi jogszabályok szerint akadályba ütközik.

2009 óta a diplomás munkavállalók egyszerüsített munkavállalásival vállalhatnak munkát szakmájukon belül. Ha nyelvtanulás céljából szeretne valaki elhelyezkedni és bármilyen területen, sajnos 2011.04.30-ig munkavállalási engedéllyel vállalhat csak munkát, amit az utóbbi egy évben igen nehezen adnak meg.

Ha valaki munkát szeretne vállalni, bizony fontos, hogy legyen hozzá kezdö tökéje és egy alapfokú nyelvtudása. Viszont a német állam hajlandó a nyelvtanulást megkönnyíteni annyiban, hogy felajánlja az ún. Integrations/Migrationskurs-t, ami egy államilag támogatott nyelviskola. Ezen kívül magyar szervezetek mint. pl. a magyar katolikus misszió is indít kurzusokat.

Èppen aktuális kérdés a külföldiek integrálódása Németországba. A törökök/arabok kapcsán kritikák merültek fel ezzel kapcsolatban és kancellár asszony Frau Merkel igen keményen állást foglalt a témában. Eszerint minden külfödinek törekednie kell arra, hogy bizonyos szintig azonosítsa magát a német kultúrával. Ehhez hozzátartozik a nyelvtanulás is. Nem szeretnék állást foglalni abban, hogy ez a szemlélet helyes-e vagy sem, de tendálok igenis affelé, hogy a nyelv ismerete, akármilyen országról is legyen szó, igen fontos. A helybeliek is jobb szemmel néznek olyasvalakire, aki legalább törekszik erre...

Nos, ennyit szerettem volna még hozzátenni a témához.

Kedves Helga!

A Scheinselbständigkeit egy elég izgalmas téma a Finanzamt szempontjából is, ezért is kell az adószám igénylésekor kitölteni az ún. Zusatzfragebogen-t. Ha felmrül az álvállalkozás gyanúja, bizony nem engedélyezi az adószám kiállítását, ami egyet jelent a vállalkozás végével...
Az építöiparban viszont kicsit más a helyzet. A Finanzamt elnézöbb és hajlandóbb kiállítani az adószámot egy normális szerzödés, megbízás megléte esetén, söt az ÀFA törvény 13§-ba bele is építi, hogy a megbízó köteles az ÀFA megfizetésére, ami sugallja, hogy ki is az igazi vállalkozó...
Persze ez forma sem egy kánaán,mint ahogy egyik vállalkozás sem, mert rengeteg rizikót rejt magában. Ha a fövállalkozó nem kap pénzt az ö megbízójától, bizony hoppon maradhatnak az alvállalkozók is. Gondolom ez a szitu jó pár embernek ismerös sajnos.