Német betegbiztosítás

bayer írta: 1. Kérdés. ha a feleségem Vollzeit munkát talál akkor én lemondhatom az AOK-nál a biztosításom és az ő biztosításába családtagként bekerülhetek?

2. kérdés: ha marad minden így de nem szeretnék 350 eurót az AOK-nak minden hónapban fizetni, milye lehetőségeim vannak? Privát ügynök már macerál 120 körül lehetnék biztosított. De mi van a családdal? A minijob biztosítása háziorvosi ellátásra nem elég...oder? És a kiskorú gyerekek?
Köszönettel várom a hozzászólásokat.

1./ Nem! Ha vállalkozó vagy, illetve ahogy mondod "Selbständig" vagy, akkor kötelező egy betegbiztosítás neked is! Adót is kell fizetned, s nem hiszem, hogy akarod hogy egy baleset vagy betegség miatt nyomor legyen a vége.....
2./ A nejed lehet biztosított nálad, illetve az ő minjob-ja réven biztosított!

Köszönöm. Mi a következő eset megoldása: Én átmegyek egy olcsóbb priváthoz, feleségem Minijob miatt biztosított, és a két gyerek? Azoknak is kell privát biztosítást külön kötni? Lehet hogy így a 3 biztosítás magasabb lesz összegében mint az AOK most?

bayer írta: Köszönöm. Mi a következő eset megoldása: Én átmegyek egy olcsóbb priváthoz, feleségem Minijob miatt biztosított, és a két gyerek? Azoknak is kell privát biztosítást külön kötni? Lehet hogy így a 3 biztosítás magasabb lesz összegében mint az AOK most?

Először is privát csak akkor lehetsz biztosított, ha van egy bizonyos szintű havi jövedelmed ami most : 52.200 Euro/év. ha van ennyi neked, akkor nem értem a filléreskedést!

Für Wechsler in die private Krankenversicherung ist die Versicherungspflichtgrenze wichtig. Damit ist die derzeit bei 52.200 Euro Jahresgehalt liegende Einkommensgrenze gemeint, bei deren Überschreiten man in die private Krankenversicherung wechseln kann. Arbeitnehmer müssen diese Grenze nur in einem Jahr überschreiten. Wird dies prognostisch im folgenden Jahr auch der Fall sein, dürfen sie die gesetzlichen Kassen verlassen.

Ez itt a váltásra vonatkozott!

Etwas anderes ist die Beitragsbemessungsgrenze. Sie hat mit der für den Wechsel in die private Krankenversicherung erforderlichen Einkommensgrenze erst einmal nichts zu tun: Die Beitragsbemessungsgrenze legt lediglich fest, bis zu welcher Höhe Beiträge auf das Einkommen eines gesetzlich Versicherten erhoben werden. Derzeit liegt die Beitragsbemessungsgrenze bei 47.250 Euro jährlich oder 3.937,50 Euro im Monat. Einkommen oberhalb dieser Grenze wird bei der Berechnung des Krankenkassenbeitrages nicht mehr berücksichtigt.

Ez a belépési kereseti határ.

A gyerekek mindig biztositottak a szülők révén, akár szociális segélyen élnek akár dolgoznak igy nekik nem kell külön biztositást kötnöd, hacsak nem privát vagytok (az egész csallád) biztositva!

Mindketten német bejelentett cég, német lakcím , férj -feleség, gyerek óvoda. AOK-s biztosításunk van.
Fél éve élünk kint. Eddig mindenki azt mondta hogy orvosnál a szülők kártyája is elegendő. Nejem elment a háziorvosunkhoz, és az első kérdés az volt ,hogy van-e a kisgyereknek chip kártyája. De nincs.
A gyerek nem beteg , még, de bármikor lehet. Az orvosnál ajánlották a privát vizsgálatot.
AOK-nak email, válasz egy hete nincs. Mégis mi a teendő ?
Köszönöm

A gyermeketek biztosított automatikusan biztosított a Familienversicherung keretein belül, de attól még kérvényeznetek kell, mivel a szülők kártyája és biztosítása nem jogosít önmagában ellátásokra. (orvosnál ezt mondhatták volna nektek)

Itt a megoldás:

Vendégek elől rejtve. Jelentkezz be vagy regisztrálj a tartalom teljes megtekintéséhez.


Ha a kérvényt kitöltöttétek, elküldtétek a szükséges igazolásokat, akkor az AOK kiállítja a gyermek részére a Versichertenkarte-t és a Gesundheitskarte-t. Az utóbbi a chipes...

Ha megjegyezhetem: inkább hívjátok fel a Krankenkasse-t, mert levélben kevésbé van esélyetek arra, hogy belátható időn belül reagálnak a kérés/kérdésetekre.

A szülő biztosítása elegendő a gyermek biztosításához. DE !!! A gyereknek ugyanúgy kell saját kártya. Otthon is van volt a gyerekeidnek saját TB kártyája. Miből gondoltad, hogy ez itt másképp működik ??? Meg kell kérni az AOK-nál, ennyi.